BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282

Jueves 24 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 160431

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Universidad de Valladolid, por
la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo III.

Mediante acuerdos del Consejo de Gobierno de esta Universidad de fecha 26 de
noviembre de 2021 y 25 de febrero de 2022, han sido aprobadas las ofertas de empleo
público de estabilización correspondientes a diversas plazas vacantes en la plantilla de
personal de administración y servicios.
Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y en cumplimiento de lo
establecido en el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procede convocar
los correspondientes procesos de selección con el objetivo de reducir la temporalidad.
Se ofertan, en esta convocatoria de estabilización, plazas pertenecientes al grupo III
de clasificación laboral, encuadradas en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Castilla y León (Resoluciones de 2 de enero de 2007 y 4
de junio de 2013, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos
Laborales, BOCyL de 18 de enero de 2007 y 25 de junio de 2003). –en adelante
Convenio Colectivo– que han sido objeto de su inclusión en los procesos de
estabilización en cumplimiento de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
referida Ley, y que han de convocarse mediante el sistema selectivo de Concurso.
Asimismo, por el mismo motivo, conforme a la disposición adicional cuarta, se acortan
determinados plazos del procedimiento.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal, según lo dispuesto en
el artículo 70 del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el
artículo 88 g) de los EEUVA, en relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre de Universidades –en adelante LOU–, resuelve convocar proceso
selectivo para ingreso como personal laboral fijo, mediante Concurso, 14 plazas
vacantes de personal laboral fijo de diversas categorías profesionales, correspondientes
al grupo de clasificación laboral III, dotadas presupuestariamente y que se hallan
vacantes en la plantilla de esta Universidad, con sujeción a las bases que a continuación
se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de Valladolid
previa negociación con los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y delegados de
personal de los campus de Segovia y Soria.

cve: BOE-A-2022-19522
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