BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 23 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159945

No se valorarán los méritos que habiéndose alegados no hayan sido debidamente
acreditados.
7.3 El Tribunal publicará la lista, de acuerdo con lo establecido en la base 1.7, con
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados. Las personas aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de su
publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación otorgada por el tribunal,
transcurrido el cual se publicará la calificación final de la valoración de los méritos.
7.4 Una vez completados los procesos anteriores, el tribunal procederá a ordenar a
las personas aspirantes según el orden de puntuación obtenido y siempre que hayan
obtenido, al menos, 40 puntos, elevando al Sr. Rector la propuesta de nombramiento de
las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo como personal
funcionario de carrera de la Escala correspondiente.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los criterios establecidos en el
Anexo II.
Dicha resolución será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad
(e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
7.5 Finalizadas las actuaciones, la Presidencia del tribunal remitirá al Servicio de
PAS y Nóminas el expediente completo con todos los documentos aportados por las
personas aspirantes para que, por dicha unidad, se preparen los correspondientes
nombramientos.
8. Presentación de documentos y nombramiento
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación
prevista en la base 7.4, las personas propuestas para ser nombradas deberán presentar
en el Servicio de PAS y Nóminas de la Universidad de Zaragoza los siguientes
documentos:
a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento
nacional de identidad, y original para su cotejo.
Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y
trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento
válido acreditativo de su nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en el artículo 57.2. del EBEP, además,
copia electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de
parentesco y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho
vínculo haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su
caso, que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo.
b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada
de:
El título exigido en la base 2.5, o en su defecto, certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención así como abonado los
derechos para la expedición del título correspondiente.
La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que
acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante
expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya
nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no
estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el
acceso
a
la
función
pública,
según
el
siguiente
modelo
https://

cve: BOE-A-2022-19443
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 281