BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 281

Miércoles 23 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159973

cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el mencionado artículo.
6.4 En ningún caso se podrá proponer para la formalización del contrato a un
número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aspirantes aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7. Plazo de resolución de los concursos
Los concursos habrán de resolverse en el plazo máximo de tres meses desde el día
siguiente al de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
A los únicos efectos del cómputo del citado plazo se considera inhábil el mes de
agosto.
8.

Listas de aprobados

La comisión, concluido el proceso de selección, entregará toda la documentación en el
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, y ordenará la publicación, en la página
web de la respectiva Facultad o Escuela correspondiente, en el plazo máximo de siete días
hábiles, del acta que recoja lo actuado, en la que figurará el candidato propuesto así como la
relación, por orden de puntuación, de los candidatos que hayan superado la puntuación mínima
establecida en el anexo III, si los hubiere, elevando dicha acta al Sr. Rector Magfco. de la
UNED para la formalización del contrato, de acuerdo con la normativa vigente.
Esta relación se publicará en la página web del Vicerrectorado de Personal Docente
e Investigador (www.uned.es/profesorado).
9.

Presentación de documentación y contratación

9.1 El candidato propuesto presentará la documentación pertinente, a requerimiento del
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, en el plazo de diez días hábiles. En
caso de no hacerlo, o que de la documentación aportada se dedujese que carece de alguno
de los requisitos exigidos, no podrá ser formalizado el contrato, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en su solicitud de participación, considerándose propuesto el candidato que ocupe el
siguiente lugar en el orden de prelación que, en su caso, hubiera establecido la comisión. De
no haber sido establecido dicho orden de prelación, la plaza quedará desierta.
9.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará cumplimiento, en
su caso, a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el Real Decreto 898/1985 de 30 de
abril, sobre régimen de profesorado universitario, en materia de incompatibilidades.
Normas finales

10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en el presente concurso, se someten
a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte la
Comisión en el uso de sus potestades, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
10.2 Para las plazas convocadas el lugar de trabajo es Madrid.
10.3 Contra la propuesta de adjudicación de la Comisión de Valoración de los
concursos de profesorado contratado, que no agota la vía administrativa, podrá
interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco. de la UNED en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución en la página
web del Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador (www.uned.es/profesorado).
10.4 Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses,

cve: BOE-A-2022-19446
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10.