BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280

Martes 22 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159121

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
19348

Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9180, de 14 de julio
de 2022, se publicaron las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9200, de 12 de agosto
de 2022, se publicaron las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Mantenimiento y Servicios Generales (Técnico/a
de Mantenimiento) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

cve: BOE-A-2022-19348
Verificable en https://www.boe.es

Noventa y siete plazas de Diplomado/a Trabajos Sociales, pertenecientes a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Profesor/a de Cerámica, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Diez plazas de Técnico/a Medio TIC, pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Estenotipista-Taquígrafo/a, pertenecientes a la Escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Nueve plazas de Técnico/a Auxiliar TIC GIS, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a
Administración, Recepción Telefónica, Actividades Administrativas y Atención al Cliente)
de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a
Administración/Informática y Nuevas Tecnologías) de la plantilla de personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Dos plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a Atención
Sociosanitaria) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Veintiocho plazas de Personal Oficios Diversos Oficios, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Subgrupo Agrupaciones
Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre