BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 22 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 159210

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública y modificaciones posteriores; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado; los Estatutos de la Universidad de Salamanca aprobados por Acuerdo 19/2003,
de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León y modificaciones posteriores y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 Quienes soliciten participar por el turno de acceso para personas con
discapacidad, únicamente podrán hacerlo por este turno. La contravención de esta
norma determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado.
1.4 El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al servicio de las Administraciones públicas y su normativa de desarrollo.
1.5 La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.6 Todas las publicaciones que se deriven de esta convocatoria cumplirán con lo
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales.
1.7 De la presente convocatoria no se generará ninguna «Bolsa de empleo/lista de
espera», no obstante, y en aplicación del apdo. 3.11 de la Resolución de la Secretaría de
Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los
procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dado que la
vinculación del personal interino es exclusivamente con la plaza desempeñada, si en
esta convocatoria éste no supera el proceso selectivo se procederá a su cese siendo
incluido en la bolsa de personal funcionario interino ya existente, si no formara parte de
ella y con la puntuación que le corresponda en aplicación de las bases aprobadas para la
formación de la citada lista de espera.
2.

Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos generales:
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional
de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la
Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge,
de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de
edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a
familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de
estas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el
órgano competente, deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la
actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
c) Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación
de solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

cve: BOE-A-2022-19361
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Núm. 280