BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 21 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 158245

en las respectivas convocatorias de Ofertas de Empleo Público para el Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla de los años 2019, 2020, 2021
y 2022. La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de
participación al proceso selectivo.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad, en caso de quedar
desiertas, no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo de la
oferta siguiente.
1.2 Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el Decreto Legislativo 1/2013,
de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, el Reglamento General de
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla y por las Bases que
establece la presente convocatoria.
1.3 Sistemas de selección. El sistema selectivo será de concurso-oposición, el cual
se llevará a efecto en las condiciones que se determinan en la base séptima de esta
convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo I
de esta convocatoria, aprobado por Resolución de 13 de junio de 2022, de la Universidad
de Sevilla (BOJA núm. 120, de 24 de junio de 2022).
1.5 Desarrollo de las pruebas. El ejercicio de la fase de oposición se realizará no
antes del 1 de marzo de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la
Resolución del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas.
1.6 Nombramientos. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
y acrediten reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
1.7 Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba
notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es.
1.8 Publicación convocatoria. Se remitirá el texto completo para su publicación al
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y al «Boletín Oficial del Estado».
1.9 Computo de plazos. Con objeto de facilitar su cumplimiento, el mes de agosto
no computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente
convocatoria.
2.

Requisitos de participación

2.1 Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la
admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes:
a) Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión
Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y
los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.

cve: BOE-A-2022-19231
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Núm. 279