II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2022-18492)
Orden HFP/1077/2022, de 7 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 11 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153864
la Oferta de Empleo Público para el año 2020, el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021, y el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para el año 2022; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la
obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el
acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio
de Política Territorial y Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por
medios electrónicos y, supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.
Descripción de las plazas
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 300 plazas por el sistema libre de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, correspondientes a:
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2020.
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2021.
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2022.
Del total de plazas convocadas, quince plazas quedan reservadas para quienes
tengan la condición legal de personas con discapacidad general con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 %. La opción a estas plazas reservadas habrá de
formularse en la solicitud de participación en la convocatoria. Quienes soliciten participar
por el cupo de reserva de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse
por este cupo. El incumplimiento de esta norma determinará la exclusión del aspirante.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
haya presentado por el cupo de reserva superase el ejercicio correspondiente, pero no
obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otras personas
aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntación
en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, en los procesos de acceso mediante ingreso libre, las plazas
reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán
acumular al sistema general.
cve: BOE-A-2022-18492
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 271
Viernes 11 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153864
la Oferta de Empleo Público para el año 2020, el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021, y el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para el año 2022; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la
obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el
acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio
de Política Territorial y Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por
medios electrónicos y, supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.
Descripción de las plazas
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 300 plazas por el sistema libre de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, correspondientes a:
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2020.
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2021.
Cien plazas de ingreso libre correspondientes a la Oferta de Empleo Público para
el año 2022.
Del total de plazas convocadas, quince plazas quedan reservadas para quienes
tengan la condición legal de personas con discapacidad general con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 %. La opción a estas plazas reservadas habrá de
formularse en la solicitud de participación en la convocatoria. Quienes soliciten participar
por el cupo de reserva de personas con discapacidad únicamente podrán presentarse
por este cupo. El incumplimiento de esta norma determinará la exclusión del aspirante.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
haya presentado por el cupo de reserva superase el ejercicio correspondiente, pero no
obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otras personas
aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntación
en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, en los procesos de acceso mediante ingreso libre, las plazas
reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán
acumular al sistema general.
cve: BOE-A-2022-18492
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 271
