BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 271

Viernes 11 de noviembre de 2022
I.2

Sec. II.B. Pág. 153791

Calificación de los ejercicios

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
calificar el ejercicio único de las personas aspirantes de acuerdo con los criterios de
corrección y los baremos de puntuación establecidos en esta convocatoria.
a)

Fase de oposición:

El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener
como mínimo 15 puntos. La calificación de este ejercicio se efectuará con tres
decimales.
En el caso de ponerse varios supuestos prácticos por el Tribunal, si se valoran con
distinta puntuación cada uno de ellos, deberá indicarse en el ejercicio entregado al
opositor la ponderación sobre el total de este ejercicio o la puntuación de cada uno de
ellos. En tal caso, para aprobar será necesario obtener, en cada supuesto práctico, una
calificación mínima del 30 por ciento de la puntuación de cada supuesto práctico y
obtener, como mínimo, una calificación total, en este ejercicio, de 15 puntos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
calificar el ejercicio de los aspirantes de acuerdo con los criterios de corrección y los
baremos de puntuación establecidos en esta convocatoria.
En su calificación se valorará fundamentalmente la precisión y el rigor técnico en el
planteamiento, exposición y resolución del supuesto práctico planteado.
La publicación de las calificaciones de este supuesto práctico se efectuará por el
Tribunal Calificador, en una lista única, incluyendo únicamente a aquellos opositores que,
cumpliendo los requisitos, hayan superado la prueba de aptitud.
La superación de la fase de oposición vendrá determinada por la puntuación
obtenida en el único ejercicio, resultando, en consecuencia, que han superado las
pruebas selectivas por el acceso de promoción interna, el número de aspirantes de la
misma cuyas puntuaciones, ordenadas de mayor a menor, entre dentro del número de
plazas convocadas para este sistema de acceso. En caso de empate, se atenderá al
orden alfabético de actuación mencionado en la base 5.1.
Fase de concurso:

La valoración de los méritos señalados en este anexo en el apartado I.1.2.b) se
realizará en la forma siguiente: los méritos se calificarán otorgando a los aspirantes 0,03
puntos por cada mes completo de servicios efectivos prestados en puestos reservados a
la Subescala a que se refiere este anexo en el apartado citado, hasta un máximo de 10
puntos, sin que en ningún caso puedan aplicarse estos puntos para superar la fase de
oposición.
La puntuación final de las pruebas selectivas, a efectos de ordenación de los
opositores en la relación de aprobados, a que se refiere la base 13.1 de esta
convocatoria, vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio eliminatorio
de la fase de oposición y la de la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el único ejercicio, y si esto no fuera suficiente, se recurrirá a la puntuación
obtenida en la fase de concurso. De persistir el empate se atenderá al orden alfabético
de actuación mencionado en la base 5.1.
I.3

Curso selectivo

1. El curso selectivo estará organizado y realizado por el Instituto Nacional de
Administración Pública.
2. Las personas aspirantes admitidas al curso selectivo serán nombradas, por el
órgano convocante, funcionarias y funcionarios en prácticas durante el tiempo que estén

cve: BOE-A-2022-18488
Verificable en https://www.boe.es

b)