BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270

Jueves 10 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 153440

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
18443

Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la
categoría de Técnico Especialista.

Convocar pruebas selectivas con sujeción a las siguientes bases, para cubrir dos
puestos de personal laboral fijo de Administración y Servicios, mediante el sistema de
concurso-oposición de promoción interna y libre. Uno de los puestos, en aplicación del
artículo 24 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios
de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (BOCM de 10 de enero
de 2006), se convocó previamente por concurso de traslado mediante Resolución de 20
de diciembre de 2021 (BOCM de 22 de diciembre) quedando desierto según
Resolución de 2 de junio de 2022 (BOCM de 15 de junio).

cve: BOE-A-2022-18443
Verificable en https://www.boe.es

En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades
modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades; del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de
julio; del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del
Estado; del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; del Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad; del II Convenio Colectivo del
personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid, así como lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y
de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la Universidad de
Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de administración y
servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017; así como de la tasa de reposición
de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018) y de la Resolución de 4 de
noviembre de 2019, de la Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de
Empleo Público de personal de administración y servicios para el año 2019 resultante de
la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de
marzo), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad,
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve: