II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18393)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento, Grupo II.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 269
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153155
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma área
a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo I del
Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida
en el ámbito de otras Administraciones Públicas, no computados en los apartados
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de
actividad y funciones realizadas.
2.
Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos).
3.
Formación (hasta un máximo de 10 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
– Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
– Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto
equivalente: 2 puntos.
Técnico
o
Título
cve: BOE-A-2022-18393
Verificable en https://www.boe.es
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y del
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no
computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que
se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes o
fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente,
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
Núm. 269
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153155
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1.
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma área
a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo I del
Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida
en el ámbito de otras Administraciones Públicas, no computados en los apartados
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de
actividad y funciones realizadas.
2.
Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos).
3.
Formación (hasta un máximo de 10 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
– Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
– Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto
equivalente: 2 puntos.
Técnico
o
Título
cve: BOE-A-2022-18393
Verificable en https://www.boe.es
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y del
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y no
computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza a la que
se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por mes o
fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente,
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía y no computados en los apartados
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
