BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 269

Miércoles 9 de noviembre de 2022
8.

Sec. II.B. Pág. 153134

Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios

8.1 Las personas que superen el presente proceso selectivo presentarán los
siguientes documentos en el Registro General de la Universidad de Córdoba,
dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el
Tribunal la propuesta de adjudicación de las plazas, dirigiéndose al Rector de la
Universidad de Córdoba.

8.2 Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de
justificar documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para
obtener su anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro
Central de Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar
su condición de empleado público.
8.3 Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser
nombrados funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin
perjuicio de las responsabilidades en que hubieran incurrido por falsedad en su
solicitud de participación.
8.4 Concluido el proceso selectivo y a propuesta del Tribunal, quienes lo
hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala de
Técnicos de Gestión de la Universidad de Córdoba, mediante resolución del Rector,
que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha
de publicación de su nombramiento en dicho boletín.

cve: BOE-A-2022-18392
Verificable en https://www.boe.es

a) Original y fotocopia para su cotejo, del Documento Nacional de Identidad,
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte. En el supuesto de
descendientes de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea y de su cónyuge, contemplados en la base 2.1.a), deberán acreditar,
además, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar
a cargo de español o nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b) Original y fotocopia para su compulsa del Título Académico Oficial exigido o
de la justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes derechos de
expedición de este. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá
aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante
sentencia penal firme.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea que no
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento
suficiente, debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción
disciplinaria o condena legal que impida en su Estado el acceso al empleo público.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto
físico que imposibiliten para el servicio.
e) Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de
discapacitadas deberán aportar certificado vigente del órgano competente que
acredite tal condición, el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala de Técnicos de Gestión.