II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18391)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 269

Miércoles 9 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 153121

Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación en este ejercicio, el número de aciertos
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
N = A – (E/4)
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos
efectos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
superación de este primer ejercicio, informando, antes de su realización, de la nota
mínima para superarlo y de las preguntas netas que sean necesarias para lograrla.
Segunda fase. Tendrá carácter obligatoria y eliminatoria y consistirá en la
contestación de un cuestionario tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo
una de ellas la correcta, y referido a un supuesto práctico relacionado con el contenido
del temario indicado en el anexo II, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal.
El número de cuestiones a plantear y el tiempo para su realización será determinado
por el Tribunal, teniendo una duración máxima de 120 minutos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación en este segundo ejercicio, el número de
aciertos vendrá dado por la aplicación de la fórmula indicada para el primer ejercicio.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo
de 15 puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la
superación de este segundo ejercicio, informando, antes de su realización, de la nota
mínima para superarlo y de las preguntas netas que sean necesarias para lograrla.
La calificación de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de
que se compone esta fase.
2.

Fase de concurso

Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
Formación (máximo 20 %): 8 puntos.

1.1 Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación
académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la escala
o puesto de trabajo al que se aspira.
1.2 Cursos de formación (máximo 4 puntos):
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por las
universidades públicas, Administraciones Públicas, INAP, IAAP, organizaciones

cve: BOE-A-2022-18391
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