II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-18273)
Resolución de 28 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Ossa de Montiel (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 268
Martes 8 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151464
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
18273
Resolución de 28 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Ossa de Montiel
(Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 106, de 9 de septiembre
de 2022, y en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 186, de 27 de
septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de
Albacete», y/o en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ossa
de Montiel.
Ossa de Montiel, 28 de octubre de 2022.–El Alcalde, Alejandro Chillerón Mora.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-18273
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de monitores del Verano Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficios Varios, mantenimiento de piscina de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Informador turístico de la Oficina de Turismo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Informador turístico de la Cueva de Montesinos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Informador/control de aparcamiento Parque Natural de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de la Universidad Popular de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de la Escuela Municipal de Música de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Infantil de Ossa de Montiel de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a-Monitor/a del Centro Ocupacional de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de la Escuela Infantil de Ossa de Montiel de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficios Varios, responsable del vivero y jardines de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Centro Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Socorristas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitores Universidad Popular de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 268
Martes 8 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151464
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
18273
Resolución de 28 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Ossa de Montiel
(Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 106, de 9 de septiembre
de 2022, y en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 186, de 27 de
septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de
Albacete», y/o en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ossa
de Montiel.
Ossa de Montiel, 28 de octubre de 2022.–El Alcalde, Alejandro Chillerón Mora.
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cve: BOE-A-2022-18273
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de monitores del Verano Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficios Varios, mantenimiento de piscina de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Informador turístico de la Oficina de Turismo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Informador turístico de la Cueva de Montesinos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Informador/control de aparcamiento Parque Natural de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de la Universidad Popular de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de la Escuela Municipal de Música de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Director/a de la Escuela Infantil de Ossa de Montiel de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a-Monitor/a del Centro Ocupacional de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de la Escuela Infantil de Ossa de Montiel de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficios Varios, responsable del vivero y jardines de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Centro Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Socorristas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitores Universidad Popular de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
