BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 4 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 150540

hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidenta: La Subdirectora General de Personal, o persona en quien delegue.
– Secretario: Un funcionario de la Subdirección General de Personal.
– Tres funcionarios destinados en los servicios centrales de este Departamento
ministerial, que actuarán como vocales.
Podrá formar parte de la Comisión un representante de cada una de las
organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por
ciento de representantes en el conjunto de las administraciones públicas o en el ámbito
correspondiente, según lo previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de
las mismas. Interesada la propuesta de designación por la administración, si no se
formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá
que dicha organización sindical ha decaído en su opción.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o
superior al de los miembros designados a propuesta de la administración.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán, además,
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los
convocados.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el
concurso.
1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante a fin
de proceder a su exclusión. En caso de que el órgano convocante tenga conocimiento de
este hecho podrá excluir a la persona de oficio.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter
mínimo, su publicación en las páginas web de este Departamento.
«www.exteriores.gob.es».
3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de
modificación, aceptándose renuncias parciales a las mismas hasta la fecha en la que se
constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará
publicidad en la página web de este Departamento www.exteriores.gob.es, con suficiente
antelación.

cve: BOE-A-2022-18122
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 265