II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-18078)
Resolución de 27 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Alfaro (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 264
Jueves 3 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 150344
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
18078
Resolución de 27 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Alfaro (La Rioja),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 205, de 25 de octubre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alfaro, 27 de octubre de 2022.–El Alcalde, Julián Ángel Jiménez Velilla.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-18078
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico de Juventud, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalternos, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educadora Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Prevención de Adicciones, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Vías y Obras, especialista aguas, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Operario Vías y Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Fontanería, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Servicios Especiales, Personal de Oficio, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operador Maquinaria Obras Públicas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Núm. 264
Jueves 3 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 150344
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
18078
Resolución de 27 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Alfaro (La Rioja),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 205, de 25 de octubre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alfaro, 27 de octubre de 2022.–El Alcalde, Julián Ángel Jiménez Velilla.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-18078
Verificable en https://www.boe.es
Dos plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Técnico de Juventud, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalternos, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educadora Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Prevención de Adicciones, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario Vías y Obras, especialista aguas, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Seis plazas de Operario Vías y Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operario Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Fontanería, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Servicios Especiales, Personal de Oficio, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operador Maquinaria Obras Públicas, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.