BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 2 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 149735

haber sido consensuada en las correspondientes Mesas de Negociación, este Rector,
previo informe de la Junta del Personal funcionario no docente, y en ejercicio de las
competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, proceso selectivo para el ingreso en la Escala de
Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para el acceso, por el sistema general de acceso
libre, a 15 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo,
Grupo C –Subgrupo C2–.
De las 15 plazas se reservarán 3 para ser cubiertas con personas con discapacidad
–una de ellas para discapacidad intelectual y las otras dos para discapacidad general–
considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y lo
establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2025, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La vacante reservada para personas con discapacidad intelectual, si quedara
desierta, se acumulará a las reservadas a personas con discapacidad general y las
reservadas a personas con discapacidad general, si quedaran desiertas, se acumularán
a las que se ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en la
medida que continúe vigente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3
de febrero, del Principado de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso, con las
valoraciones que se especifican en el Anexo I de esta convocatoria. Los aspirantes más
meritorios, conforme a los criterios de valoración especificados en el mismo, serán
propuestos para el acceso a la Escala convocada sin más limitación que el número de
plazas convocadas.
1.4 Este proceso selectivo será desarrollado en el plazo máximo de 6 meses desde
su publicación.
1.5 Con la firma de la solicitud para participar en este proceso selectivo, se autoriza
el uso de los datos personales, tales como nombre, apellidos, D.N.I. y valoraciones de
méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones
de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en
página web de la Universidad de Oviedo y en los Boletines Oficiales.
2.

Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido en este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los
requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del TREBEP) y, en

cve: BOE-A-2022-18015
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 263