II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-17769)
Resolución de 25 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 148287
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
17769
Resolución de 25 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente
a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9180, de 14 de julio
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9200, de 12 de agosto
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Dos plazas de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a), pertenecientes
a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-17769
Verificable en https://www.boe.es
– Treinta y cuatro plazas de Agente de Igualdad, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Enfermero/a (Trabajo), perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Una plaza de Maestro (Primaria), perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Dos plazas de Terapeuta Ocupacional, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Medio TIC (GIS), pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Cerrajero-Soldador, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Regidor/a Escena, pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de Megafonía, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Diversos Oficios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Cuatrocientas cincuenta plazas de Agrupación de profesiones Auxiliares Servicios
Generales y Mantenimiento (Operario/a), pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 148287
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
17769
Resolución de 25 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente
a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9180, de 14 de julio
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9200, de 12 de agosto
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Dos plazas de Titulado/a Medio Servicios Específicos (Enfermero/a), pertenecientes
a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-17769
Verificable en https://www.boe.es
– Treinta y cuatro plazas de Agente de Igualdad, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Enfermero/a (Trabajo), perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Una plaza de Maestro (Primaria), perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Dos plazas de Terapeuta Ocupacional, pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Medio TIC (GIS), pertenecientes a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Cerrajero-Soldador, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Regidor/a Escena, pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial de Megafonía, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Oficial Diversos Oficios, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
– Cuatrocientas cincuenta plazas de Agrupación de profesiones Auxiliares Servicios
Generales y Mantenimiento (Operario/a), pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.