BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 14 de octubre de 2022

Sec. II.B. Pág. 139805

1.3 Del total de plazas a cubrir por el turno libre se reservan para quienes tengan la
condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o
superior al 33 %, un total de 6 plazas: 2 plazas de las comprendidas en el Real
Decreto 936/2020, 2 plazas de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de
julio, y 2 plazas de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo.
1.4 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se
hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza
en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del
sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema
de acceso general.
1.5 Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva en el turno de acceso libre para
personas con discapacidad no se acumularán a las de acceso general.
1.6 Entre los puestos ofertados se podrán incluir puestos adscritos a otros
Departamentos Ministeriales.
1.7 De acuerdo con lo establecido en lo establecido en el art. 20, apartado Dos de
la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022, las plazas no cubiertas tras la ejecución de esta convocatoria podrán
convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la
publicación de la oferta. La nueva convocatoria identificará las plazas que proceden de
convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.
1.8 De acuerdo con el artículo 26 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General de Estado, la
adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuará de
acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos,
según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos
objetivos determinados para cada puesto en las Relaciones de Puestos de Trabajo. Se
exceptúa de lo anterior el supuesto recogido en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de personas con discapacidad.
1.9 La elección de destinos se hará por medios electrónicos.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición
para todos los aspirantes, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se
especifican en el anexo I.
2.2 En cumplimiento del artículo 3.9 del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre
(BOE del 29), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020 y del
artículo 3.9 del Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), por el que se
aprueba la oferta de empleo público para el año 2021 y del artículo 3.11 del Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25), por el que se aprueba la oferta de
empleo público para el año 2022, se establece la conservación de la nota de los
ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 % de la calificación máxima prevista para
el correspondiente ejercicio, a los aspirantes que participen por el turno de reserva para
personas con discapacidad.
La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en
los que se ha conservado la nota sean análogos.
2.3 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de
este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase concurso-oposición,
serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.

cve: BOE-A-2022-16774
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Núm. 247