II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-16725)
Resolución de 5 de octubre de 2022, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por concurso-oposición, en la Escala de Gestión Universitaria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246
Jueves 13 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 139529
cve: BOE-A-2022-16725
Verificable en https://www.boe.es
33. Consideraciones técnicas, prácticas y reglamentarias para la evaluación y
prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con Pantallas de
Visualización.
34. Protección de la Seguridad y Salud en relación con las condiciones ambientales
y de iluminación de los lugares de trabajo. Magnitudes lumínicas, propiedades ópticas,
niveles de iluminación asociados a las exigencias de la tarea, sistemas de iluminación,
iluminación natural y artificial, percepción del color y confort visual.
35. Protección de la Seguridad y Salud en la realización del trabajo a distancia y en
teletrabajo.
36. Plan de teletrabajo para el Personal de Administración y Servicios de la UNIA.
37. Factores psicosociales: dimensión individual y colectiva en el ámbito laboral.
Definiciones: factor psicosocial - factor psicosocial de riesgo - riesgo psicosocial.
Características de los factores psicosociales de riesgo. Características de los riesgos
psicosociales. Consecuencias colectivas para la organización e individuales para la
salud.
38. Evaluación de riesgos psicosociales: justificación normativa, objetivos, fuentes
de información primarias y secundarias. Unidades de análisis. Fases del proceso de
evaluación. Medidas preventivas organizativas o primarias. Medidas preventivas de
afrontamiento o secundarias. Medidas de rehabilitación o terciarias.
39. Técnicas de evaluación cuantitativas: Instrumentos de evaluación de riesgos
psicosociales (ISTAS21 / FPSICO). Factores psicométricos. Técnicas de evaluación
cualitativas: observación, entrevistas, grupos de discusión, análisis de datos
preexistentes.
40. Estrés: Concepto, fases, consecuencias. Modelos teóricos Karasek-Siegrist.
Medidas preventivas organizacionales e individuales.
41. Síndrome de burnout: definición, variables desencadenantes, consecuencias,
evaluación, medidas de prevención. Intervención.
42. Factores de riesgo psicosocial derivados de las nuevas formas de organización
del trabajo por sobreexposición en el uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones.
43. Concepto, identificación e intervención psicosocial del tecnoestrés:
tecnoadicción, tecnofatiga, tecnofobia.
44. Fatiga laboral. Definición. Tipos de fatiga. Prevención de la fatiga desde un
enfoque organizacional. Prevención de la fatiga desde un enfoque individual.
45. Gestión de la carga mental. Definiciones. Dimensiones y factores
determinantes. Modelos explicativos. Consecuencias, evaluación y prevención en el
lugar de trabajo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 246
Jueves 13 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 139529
cve: BOE-A-2022-16725
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33. Consideraciones técnicas, prácticas y reglamentarias para la evaluación y
prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con Pantallas de
Visualización.
34. Protección de la Seguridad y Salud en relación con las condiciones ambientales
y de iluminación de los lugares de trabajo. Magnitudes lumínicas, propiedades ópticas,
niveles de iluminación asociados a las exigencias de la tarea, sistemas de iluminación,
iluminación natural y artificial, percepción del color y confort visual.
35. Protección de la Seguridad y Salud en la realización del trabajo a distancia y en
teletrabajo.
36. Plan de teletrabajo para el Personal de Administración y Servicios de la UNIA.
37. Factores psicosociales: dimensión individual y colectiva en el ámbito laboral.
Definiciones: factor psicosocial - factor psicosocial de riesgo - riesgo psicosocial.
Características de los factores psicosociales de riesgo. Características de los riesgos
psicosociales. Consecuencias colectivas para la organización e individuales para la
salud.
38. Evaluación de riesgos psicosociales: justificación normativa, objetivos, fuentes
de información primarias y secundarias. Unidades de análisis. Fases del proceso de
evaluación. Medidas preventivas organizativas o primarias. Medidas preventivas de
afrontamiento o secundarias. Medidas de rehabilitación o terciarias.
39. Técnicas de evaluación cuantitativas: Instrumentos de evaluación de riesgos
psicosociales (ISTAS21 / FPSICO). Factores psicométricos. Técnicas de evaluación
cualitativas: observación, entrevistas, grupos de discusión, análisis de datos
preexistentes.
40. Estrés: Concepto, fases, consecuencias. Modelos teóricos Karasek-Siegrist.
Medidas preventivas organizacionales e individuales.
41. Síndrome de burnout: definición, variables desencadenantes, consecuencias,
evaluación, medidas de prevención. Intervención.
42. Factores de riesgo psicosocial derivados de las nuevas formas de organización
del trabajo por sobreexposición en el uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones.
43. Concepto, identificación e intervención psicosocial del tecnoestrés:
tecnoadicción, tecnofatiga, tecnofobia.
44. Fatiga laboral. Definición. Tipos de fatiga. Prevención de la fatiga desde un
enfoque organizacional. Prevención de la fatiga desde un enfoque individual.
45. Gestión de la carga mental. Definiciones. Dimensiones y factores
determinantes. Modelos explicativos. Consecuencias, evaluación y prevención en el
lugar de trabajo.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
