II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-16096)
Resolución de 23 de septiembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral en la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 135428
orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que
pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 70 minutos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo AN el número de aciertos a considerar a efectos del cómputo de la calificación, A
el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores obtenidos en el
ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos efectos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que
no obtuvieran 15 puntos como mínimo. El Tribunal queda facultado para determinar el
nivel mínimo exigido para la superación del mismo, que será obligatoria para continuar
en el proceso selectivo.
Segundo ejercicio
Consistirá en la realización de dos supuestos teórico-prácticos relativos a las
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre, relacionados con el
contenido del bloque específico del temario. A efectos de garantizar el desarrollo de este
ejercicio el Tribunal adoptará las decisiones que considere oportunas.
El tiempo para la realización de este ejercicio y para cada uno de los supuestos
teórico-prácticos será determinado por el Tribunal en atención a la estructura y
complejidad de los mismos.
Este ejercicio tendrá una puntuación de 0 a 35 puntos, quedando eliminados los
aspirantes que no obtuvieran 17,50 puntos como mínimo.
El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la
superación de este ejercicio, que será obligatoria para continuar en el proceso selectivo.
Calificación Final de la fase de la oposición:
La calificación final de la fase de oposición será como máximo de 65 puntos y será la
suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.
Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud,
en los términos de lo establecido en la base 3.8.f) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos):
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o
fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
cve: BOE-A-2022-16096
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 135428
orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que
pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 70 minutos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN=A-(F x 0,25)
Siendo AN el número de aciertos a considerar a efectos del cómputo de la calificación, A
el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores obtenidos en el
ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos efectos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que
no obtuvieran 15 puntos como mínimo. El Tribunal queda facultado para determinar el
nivel mínimo exigido para la superación del mismo, que será obligatoria para continuar
en el proceso selectivo.
Segundo ejercicio
Consistirá en la realización de dos supuestos teórico-prácticos relativos a las
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre, relacionados con el
contenido del bloque específico del temario. A efectos de garantizar el desarrollo de este
ejercicio el Tribunal adoptará las decisiones que considere oportunas.
El tiempo para la realización de este ejercicio y para cada uno de los supuestos
teórico-prácticos será determinado por el Tribunal en atención a la estructura y
complejidad de los mismos.
Este ejercicio tendrá una puntuación de 0 a 35 puntos, quedando eliminados los
aspirantes que no obtuvieran 17,50 puntos como mínimo.
El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la
superación de este ejercicio, que será obligatoria para continuar en el proceso selectivo.
Calificación Final de la fase de la oposición:
La calificación final de la fase de oposición será como máximo de 65 puntos y será la
suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.
Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud,
en los términos de lo establecido en la base 3.8.f) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos):
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o
fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
cve: BOE-A-2022-16096
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