II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-16095)
Resolución de 23 de septiembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 135413
Para la valoración de los ejercicios, el Tribunal tendrá en cuenta la claridad
expositiva, capacidad de síntesis, conocimiento del temario, así como la capacidad de
innovación.
Cada supuesto se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 5 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos siendo necesario para aprobar un
mínimo de 10 puntos.
Tercer ejercicio:
Este ejercicio será obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una entrevista con las
personas candidatas que hayan superado los dos ejercicios anteriores, sobre la
trayectoria profesional y los conocimientos de la materia.
Para la valoración de este ejercicio se tendrán en cuenta los siguientes criterios
técnicos de evaluación:
– Experiencia profesional en voluntariado social y solidario, y docencia en Educación
para el desarrollo en el ámbito universitario.
– Motivación, interés e implicación en el sector de la Cooperación, Educación para el
Desarrollo y Voluntariado.
– Capacidad de expresión oral y comunicativa para la sensibilización y
concienciación social.
– Capacidad para la resolución de problemas reales y concretos y para el trabajo en
red y colaborativo.
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los tres ejercicios y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos
para acceder a la fase de concurso.
2.
Fase de concurso:
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud,
en los términos de lo establecido en la base 3.8.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida
en el ámbito de otras Administraciones Públicas no computados en los apartados
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
cve: BOE-A-2022-16095
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
Sec. II.B. Pág. 135413
Para la valoración de los ejercicios, el Tribunal tendrá en cuenta la claridad
expositiva, capacidad de síntesis, conocimiento del temario, así como la capacidad de
innovación.
Cada supuesto se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 5 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos siendo necesario para aprobar un
mínimo de 10 puntos.
Tercer ejercicio:
Este ejercicio será obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en una entrevista con las
personas candidatas que hayan superado los dos ejercicios anteriores, sobre la
trayectoria profesional y los conocimientos de la materia.
Para la valoración de este ejercicio se tendrán en cuenta los siguientes criterios
técnicos de evaluación:
– Experiencia profesional en voluntariado social y solidario, y docencia en Educación
para el desarrollo en el ámbito universitario.
– Motivación, interés e implicación en el sector de la Cooperación, Educación para el
Desarrollo y Voluntariado.
– Capacidad de expresión oral y comunicativa para la sensibilización y
concienciación social.
– Capacidad para la resolución de problemas reales y concretos y para el trabajo en
red y colaborativo.
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los tres ejercicios y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos
para acceder a la fase de concurso.
2.
Fase de concurso:
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud,
en los términos de lo establecido en la base 3.8.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo
I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida
en el ámbito de otras Administraciones Públicas no computados en los apartados
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
cve: BOE-A-2022-16095
Verificable en https://www.boe.es
1.
