II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1, C2 y Grupo E. (BOE-A-2022-15650)
Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
N.º
N.º
orden plazas
Lunes 26 de septiembre de 2022
Código
puesto
Centro directivo
Denominación puesto
Localidad
Nv./
CD
CE
GR/
Titulación
ADM Cuerpo
Observaciones
SB
requerida
Descripción puesto de trabajo
Sec. II.B. Pág. 131477
Cursos
de formación
Méritos
específicos
MAX
M/E
S. DE E. DE DIGITALIZAC.
E INT. ARTIFIC.
S. GRAL. DE
ADMINISTRACION DIGITAL
S.G. DE SERV. DIGITALES
PARA LA GESTION
1
MADRID MADRID.
16
8.113,00
C1
C2
AE
EX11
APC1
- Curso avanzado de los
sistemas de Registro
Central de Personal.
- Anot@Rcp y nuevas
funcionalidades del RCP.
- Archivo administrativo.
cve: BOE-A-2022-15650
Verificable en https://www.boe.es
21
JEFE / JEFA DE
4715723 NEGOCIADO DE
REGISTRO.
- Tareas de diseño y pruebas de software en los
sistemas de información del Registro Central de
Personal y de gestión de documentos electrónicos
RCPDOC.
- Recepción, preparación y control de calidad para el
archivo electrónico de documentos registrales en el
sistema de gestión de documentos RCPDOC del
Registro Central de Personal.
- Realización de pruebas y atención de peticiones de
integración de sistemas de información de la
Administración General del Estado y de
universidades públicas en el sistema de recepción de
documentos Anot@RCP del Registro Central de
Personal.
1) Experiencia en diseño y pruebas de
software en sistemas de información que
gestionen el registro de historial de
empleados públicos del Estado y de las
universidades públicas, así como
documentos electrónicos que reflejen
actos administrativos de recursos
humanos, (tomas de posesión, ceses,
nombramientos y contratos).
2) Experiencia en recepción, preparación
7,00
y control de calidad de documentos
6,00
electrónicos que reflejen actos
7,00
administrativos de recursos humanos
(tomas de posesión, ceses,
nombramientos y contratos).
3) Experiencia en realización de pruebas y
atención de peticiones de integración de
sistemas de información de la
Administración General del Estado y de
universidades públicas en sistemas de
recepción de documentos de registros de
personal.
Núm. 231
N.º
N.º
orden plazas
Lunes 26 de septiembre de 2022
Código
puesto
Centro directivo
Denominación puesto
Localidad
Nv./
CD
CE
GR/
Titulación
ADM Cuerpo
Observaciones
SB
requerida
Descripción puesto de trabajo
Sec. II.B. Pág. 131477
Cursos
de formación
Méritos
específicos
MAX
M/E
S. DE E. DE DIGITALIZAC.
E INT. ARTIFIC.
S. GRAL. DE
ADMINISTRACION DIGITAL
S.G. DE SERV. DIGITALES
PARA LA GESTION
1
MADRID MADRID.
16
8.113,00
C1
C2
AE
EX11
APC1
- Curso avanzado de los
sistemas de Registro
Central de Personal.
- Anot@Rcp y nuevas
funcionalidades del RCP.
- Archivo administrativo.
cve: BOE-A-2022-15650
Verificable en https://www.boe.es
21
JEFE / JEFA DE
4715723 NEGOCIADO DE
REGISTRO.
- Tareas de diseño y pruebas de software en los
sistemas de información del Registro Central de
Personal y de gestión de documentos electrónicos
RCPDOC.
- Recepción, preparación y control de calidad para el
archivo electrónico de documentos registrales en el
sistema de gestión de documentos RCPDOC del
Registro Central de Personal.
- Realización de pruebas y atención de peticiones de
integración de sistemas de información de la
Administración General del Estado y de
universidades públicas en el sistema de recepción de
documentos Anot@RCP del Registro Central de
Personal.
1) Experiencia en diseño y pruebas de
software en sistemas de información que
gestionen el registro de historial de
empleados públicos del Estado y de las
universidades públicas, así como
documentos electrónicos que reflejen
actos administrativos de recursos
humanos, (tomas de posesión, ceses,
nombramientos y contratos).
2) Experiencia en recepción, preparación
7,00
y control de calidad de documentos
6,00
electrónicos que reflejen actos
7,00
administrativos de recursos humanos
(tomas de posesión, ceses,
nombramientos y contratos).
3) Experiencia en realización de pruebas y
atención de peticiones de integración de
sistemas de información de la
Administración General del Estado y de
universidades públicas en sistemas de
recepción de documentos de registros de
personal.
