II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2022-15552)
Resolución de 16 de septiembre de 2022, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230
Sábado 24 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 131190
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS
Y LA COMPETENCIA
Resolución de 16 de septiembre de 2022, de la Comisión Nacional de los
Mercados y la Competencia, por la que se convoca concurso específico para
la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en la Comisión Nacional de los Mercados y la
Competencia, dotados presupuestariamente, esta Presidencia, en virtud de las
facultades que le confieren la Ley 3/2013, de 3 de junio, de creación de la Comisión
Nacional de los Mercados y la Competencia y el Real Decreto 657/2013, de 30 de
agosto, que aprueba su Estatuto y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública
(BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que
se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Se incluye en este concurso un puesto de vigencia temporal, identificado en el anexo
de puestos con la clave V.T. Este puesto ha sido creado al amparo de las previsiones
contenidas en el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Una vez que finalice la vigencia del mismo se adoptará, con respecto a la persona
que lo ocupe, las medidas de provisión establecidas en el artículo 63 del Real Decreto
de 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el
que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.
Participación.
1. De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así
cve: BOE-A-2022-15552
Verificable en https://www.boe.es
15552
Núm. 230
Sábado 24 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 131190
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS
Y LA COMPETENCIA
Resolución de 16 de septiembre de 2022, de la Comisión Nacional de los
Mercados y la Competencia, por la que se convoca concurso específico para
la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en la Comisión Nacional de los Mercados y la
Competencia, dotados presupuestariamente, esta Presidencia, en virtud de las
facultades que le confieren la Ley 3/2013, de 3 de junio, de creación de la Comisión
Nacional de los Mercados y la Competencia y el Real Decreto 657/2013, de 30 de
agosto, que aprueba su Estatuto y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública
(BOE de 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que
se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Se incluye en este concurso un puesto de vigencia temporal, identificado en el anexo
de puestos con la clave V.T. Este puesto ha sido creado al amparo de las previsiones
contenidas en el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Una vez que finalice la vigencia del mismo se adoptará, con respecto a la persona
que lo ocupe, las medidas de provisión establecidas en el artículo 63 del Real Decreto
de 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el
que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración
General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.
Participación.
1. De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así
cve: BOE-A-2022-15552
Verificable en https://www.boe.es
15552
