BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 226

Martes 20 de septiembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 129342

4.3 En esta misma aplicación, las personas interesadas deberán subir la
documentación siguiente:
– Fotocopia DNI para los aspirantes que tengan la nacionalidad española (sólo en
caso de no autorizar a la UdG a obtener documentos de otras administraciones).
Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española y tengan derecho a participar,
deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, si procede,
los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a cargo del
nacional de otro Estado con el que tinga dicho vínculo. Así mismo, deberán presentar
declaración jurada o promesa de éste de no estar separado de derecho de su conyugue
y, en el su caso, del hecho que el aspirante vive a su cargo. Los documentos indicados
se presentarán traducidos al castellano o al catalán.
– Fotocopia del documento que acredite estar habilitado o acreditado para el cuerpo
y área de conocimiento.
– Hoja de servicios que acredite la categoría, fecha de toma de posesión y situación
administrativa, si procede.
– Documento acreditativo del pago de los derechos de examen (sólo en caso de no
autorizar a la UdG a obtener documentos de otras administraciones).
Quinta. Plazo de presentación de solicitudes.
5.1 El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del
día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado».
Sexta.

Lista de admitidos y de excluidos en el proceso selectivo.

Séptima. Organización y funcionamiento de la Comisión de selección.
7.1 La comisión de selección del concurso estará formada por cinco miembros
titulares y cinco suplentes. Todos ellos nombrados por el rector o rectora, a propuesta de
la Comisión Delegada de Personal, en virtud de las competencias otorgadas por el
artículo 31.1 c) del Reglamento de la Comisión Delegada de Personal de la Universitat
de Girona. La composición de la comisión que debe resolver el concurso de la plaza
objeto de esta convocatoria consta en el anexo 2 de la presente.

cve: BOE-A-2022-15322
Verificable en https://www.boe.es

6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los diez días naturales
siguientes, el Servicio de Recursos Humanos hará pública la resolución del rector o
rectora, por la cual se aprueba la relación de admitidos y excluidos especificando, en su
caso, las causas de exclusión, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Universitat de Girona.
6.2 Las personas interesadas podrán presentar alegaciones contra esta lista
provisional en el plazo máximo de diez días naturales a partir del día siguiente de la
publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. Las alegaciones deberán
presentarse a través de la aplicación informática (https://aserv2.udg.edu/concursosPDI)
Si no se presentara alegación alguna, dicha lista devendrá definitiva sin necesidad de
llevar a cabo la publicación prevista en el numeral tercero de esta base.
6.3 Transcurrido este plazo, se publicará la resolución definitiva de admitidos y
excluidos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en los
artículos 112 y 123 la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
6.4 No se procederá a la devolución de las tasas cuando la exclusión se produzca
por causas imputables al interesado.
6.5 Publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, el Servicio de Recursos
Humanos enviará al presidente de la correspondiente Comisión de Selección toda la
documentación referida al concurso.