II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-15098)
Resolución de 6 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 222
Jueves 15 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127172
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15098
Resolución de 6 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca
concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y
promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a
Medio.
Por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 22 de diciembre
de 2021 (BOE de 11 de enero de 2022) se convoca concurso oposición por el sistema de
acceso libre y promoción interna para la provisión de puestos vacantes de personal
laboral de la categoría profesional Titulado/a Medio, grupo B, nivel salarial B2 de la
especialidad «Mantenimiento. Multifunción», incluyendo una plaza de la tasa de
reposición de la Oferta de Empleo Público para el año 2018 aprobada por Resolución
de 20 de septiembre de 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018).
Considerando que la convocatoria citada se ha publicado transcurrido el plazo
improrrogable de los tres años establecidos en el artículo 70.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Gerencia, en uso de las atribuciones
que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de
marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 28 de abril), resuelve:
Modificar la Resolución de 22 de diciembre de 2022 citada para imputar la plaza
incluida en la convocatoria a la Oferta de Empleo Público del año 2019, aprobada por
Resolución de 4 de noviembre de 2019 (BOCM de 15 de noviembre), en los siguientes
términos:
– En el preámbulo de la Resolución, en el primer párrafo, donde dice:
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de
reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018)»,
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios para el año 2019 resultante de la tasa de reposición de
efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOCM de 15 de noviembre de 2019).»
cve: BOE-A-2022-15098
Verificable en https://www.boe.es
Debe decir:
Núm. 222
Jueves 15 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127172
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15098
Resolución de 6 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca
concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y
promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a
Medio.
Por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 22 de diciembre
de 2021 (BOE de 11 de enero de 2022) se convoca concurso oposición por el sistema de
acceso libre y promoción interna para la provisión de puestos vacantes de personal
laboral de la categoría profesional Titulado/a Medio, grupo B, nivel salarial B2 de la
especialidad «Mantenimiento. Multifunción», incluyendo una plaza de la tasa de
reposición de la Oferta de Empleo Público para el año 2018 aprobada por Resolución
de 20 de septiembre de 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018).
Considerando que la convocatoria citada se ha publicado transcurrido el plazo
improrrogable de los tres años establecidos en el artículo 70.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Gerencia, en uso de las atribuciones
que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de
marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 28 de abril), resuelve:
Modificar la Resolución de 22 de diciembre de 2022 citada para imputar la plaza
incluida en la convocatoria a la Oferta de Empleo Público del año 2019, aprobada por
Resolución de 4 de noviembre de 2019 (BOCM de 15 de noviembre), en los siguientes
términos:
– En el preámbulo de la Resolución, en el primer párrafo, donde dice:
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de
reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018)»,
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios para el año 2019 resultante de la tasa de reposición de
efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOCM de 15 de noviembre de 2019).»
cve: BOE-A-2022-15098
Verificable en https://www.boe.es
Debe decir:
