II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-15096)
Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 222
Jueves 15 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127168
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15096
Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca
concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre,
de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista.
Por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 22 de diciembre
de 2021 (BOE de 10 de enero de 2022) se convoca concurso oposición por el sistema de
acceso libre para la provisión de puestos vacantes de personal laboral de la categoría
profesional técnico especialista, grupo C, nivel salarial C1 de la especialidad
«Electricidad», incluyendo dos plazas de la tasa de reposición de la Oferta de Empleo
Público para el año 2018 aprobada por Resolución de 20 de septiembre de 2018 (BOCM
de 15 de octubre de 2018).
Considerando que la convocatoria citada se ha publicado transcurrido el plazo
improrrogable de los tres años establecidos en el artículo 70.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Gerencia, en uso de las atribuciones
que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de
marzo de 2022 (BOCM número 94 de 28 de abril), resuelve
Modificar la Resolución de 22 de diciembre de 2022 citada para imputar las dos
plazas incluidas en la convocatoria a la Oferta de Empleo Público del año 2019,
aprobada por Resolución de 4 de noviembre de 2019 (BOCM de 15 de noviembre), en
los siguientes términos:
– En el preámbulo de la Resolución, en el primer párrafo, donde dice:
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de
reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018)»,
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios para el año 2019 resultante de la tasa de reposición de
efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOCM de 15 de noviembre de 2019).»
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma se podrá
interponer
recurso
contencioso-administrativo
ante
los
Juzgados
de
lo
cve: BOE-A-2022-15096
Verificable en https://www.boe.es
Debe decir:
Núm. 222
Jueves 15 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127168
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
15096
Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la de 22 de diciembre de 2021, por la que se convoca
concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre,
de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico Especialista.
Por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 22 de diciembre
de 2021 (BOE de 10 de enero de 2022) se convoca concurso oposición por el sistema de
acceso libre para la provisión de puestos vacantes de personal laboral de la categoría
profesional técnico especialista, grupo C, nivel salarial C1 de la especialidad
«Electricidad», incluyendo dos plazas de la tasa de reposición de la Oferta de Empleo
Público para el año 2018 aprobada por Resolución de 20 de septiembre de 2018 (BOCM
de 15 de octubre de 2018).
Considerando que la convocatoria citada se ha publicado transcurrido el plazo
improrrogable de los tres años establecidos en el artículo 70.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, esta Gerencia, en uso de las atribuciones
que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de
marzo de 2022 (BOCM número 94 de 28 de abril), resuelve
Modificar la Resolución de 22 de diciembre de 2022 citada para imputar las dos
plazas incluidas en la convocatoria a la Oferta de Empleo Público del año 2019,
aprobada por Resolución de 4 de noviembre de 2019 (BOCM de 15 de noviembre), en
los siguientes términos:
– En el preámbulo de la Resolución, en el primer párrafo, donde dice:
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de
reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018)»,
«En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero,
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta
Universidad, de conformidad con la Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de
administración y servicios para el año 2019 resultante de la tasa de reposición de
efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018 (BOCM de 15 de noviembre de 2019).»
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma se podrá
interponer
recurso
contencioso-administrativo
ante
los
Juzgados
de
lo
cve: BOE-A-2022-15096
Verificable en https://www.boe.es
Debe decir:
