II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. (BOE-A-2022-15049)
Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
109 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º puesto
Jueves 15 de septiembre de 2022
Denominación del puesto
Observaciones
Sec. II.B. Pág. 126915
Específico
Nivel
Grupo
Cuerpo
Localidad/Unidad
Provincia
Plazas
Adm.
134
4690245
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO.
4370,24
14
C2
EX11
BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL
BARCELONA
1
AM
135
4043569
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO.
4370,24
16
C1C2
EX11
VIGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL
PONTEVEDRA
1
AM
Descripción de funciones
Méritos específicos
Punt. máx.
Cursos a valorar relacionados
Punt. máx.
– Aplicación de la normativa administrativa.
1. Experiencia en aplicación de la normativa administrativa.
4,00
1. Excel básico o superior.
3,33
– Apoyo administrativo en cualquier área de gestión.
2. Experiencia en apoyo administrativo en cualquier área de
gestión.
4,00
2. Word básico o superior.
3,33
– Manejo de aplicaciones informáticas.
3. Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas.
3,00
3. Igualdad de Género.
3,33
4. Conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad
Autónoma.
1,00
4. Protección de datos y Transparencia.
3,33
5. Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
3,33
6. Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de
conflictos.
3,33
7. Contratos para la Formación y el Aprendizaje (normativa y herramientas
informáticas).
3,33
8. Seguimiento y control de la oferta formativa dirigida prioritariamente a
trabajadores ocupados.
3,33
9. Programas de fomento de empleo.
3,33
10. El Procedimiento en la Administración Electrónica.
3,33
11. Conceptos básicos de calidad.
3,33
12. Seguimiento y control de otras iniciativas de formación a través del Fondo
de Reserva.
3,33
13. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas
de Empleo.
3,33
14. Catálogo de especialidades formativas.
3,33
cve: BOE-A-2022-15049
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 222
N.º puesto
Jueves 15 de septiembre de 2022
Denominación del puesto
Observaciones
Sec. II.B. Pág. 126915
Específico
Nivel
Grupo
Cuerpo
Localidad/Unidad
Provincia
Plazas
Adm.
134
4690245
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO.
4370,24
14
C2
EX11
BARCELONA/DIRECCIÓN PROVINCIAL
BARCELONA
1
AM
135
4043569
JEFE / JEFA DE NEGOCIADO.
4370,24
16
C1C2
EX11
VIGO/DIRECCIÓN PROVINCIAL
PONTEVEDRA
1
AM
Descripción de funciones
Méritos específicos
Punt. máx.
Cursos a valorar relacionados
Punt. máx.
– Aplicación de la normativa administrativa.
1. Experiencia en aplicación de la normativa administrativa.
4,00
1. Excel básico o superior.
3,33
– Apoyo administrativo en cualquier área de gestión.
2. Experiencia en apoyo administrativo en cualquier área de
gestión.
4,00
2. Word básico o superior.
3,33
– Manejo de aplicaciones informáticas.
3. Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas.
3,00
3. Igualdad de Género.
3,33
4. Conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad
Autónoma.
1,00
4. Protección de datos y Transparencia.
3,33
5. Gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
3,33
6. Prevención de riesgos psicosociales inteligencia emocional y gestión de
conflictos.
3,33
7. Contratos para la Formación y el Aprendizaje (normativa y herramientas
informáticas).
3,33
8. Seguimiento y control de la oferta formativa dirigida prioritariamente a
trabajadores ocupados.
3,33
9. Programas de fomento de empleo.
3,33
10. El Procedimiento en la Administración Electrónica.
3,33
11. Conceptos básicos de calidad.
3,33
12. Seguimiento y control de otras iniciativas de formación a través del Fondo
de Reserva.
3,33
13. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Políticas Activas
de Empleo.
3,33
14. Catálogo de especialidades formativas.
3,33
cve: BOE-A-2022-15049
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 222
