II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14537)
Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123343
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Granada, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de junio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A. Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un
máximo de diez años de servicios prestados.
– En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 7
con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI)-Área
Técnica).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de
Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) - Área Técnica)
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 por día. Se computarán
un máximo de diez años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En Cuerpo/Escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.1 Formación: Máximo 35 puntos. Se valorarán las acciones formativas
específicas relacionadas con las funciones de la escala, categoría o puesto de trabajo,
cve: BOE-A-2022-14537
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: Se otorgarán 0,0033 por día. Se
computarán un máximo de diez años de servicios prestados.
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123343
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Granada, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de junio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A. Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un
máximo de diez años de servicios prestados.
– En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 7
con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI)-Área
Técnica).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de
Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) - Área Técnica)
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 por día. Se computarán
un máximo de diez años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En Cuerpo/Escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.1 Formación: Máximo 35 puntos. Se valorarán las acciones formativas
específicas relacionadas con las funciones de la escala, categoría o puesto de trabajo,
cve: BOE-A-2022-14537
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: Se otorgarán 0,0033 por día. Se
computarán un máximo de diez años de servicios prestados.
