II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14527)
Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
B.2
Sec. II.B. Pág. 123244
Titulación académica: máximo 25 puntos:
− Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos
Máster/Licenciatura: 20 puntos
Grado/Diplomatura: 15 puntos
Técnico Superior: 12,5 puntos
B.3
Por ejercicios o procesos superados: Máximo 10 puntos.
− Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 2,5
puntos por ejercicio.
− En procesos selectivos realizados por concurso, para el acceso a la escala o
categoría equivalente objeto de la convocatoria, celebrados por la Universidad de
Granada, se adjudicarán 5 puntos siempre que superasen el proceso o accedieran a la
bolsa de sustituciones por haber alcanzado la puntuación mínima exigida en las bases
de la convocatoria.
La puntuación global de la suma de estos méritos anteriores no podrá superar los 40
puntos.
C. Criterio de desempates. En caso de empate en la puntuación final obtenida tras
la aplicación del baremo, se aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de
servicios prestados (apartado A.1 del baremo) en puestos objeto de esta convocatoria o
categoría profesional equivalente, en su valor absoluto, es decir, computándose todos los
años de servicios prestados.
ANEXO II
Solicitud valoración de méritos que ya constan en la Universidad de Granada
(Para facilitar su cumplimentación, este anexo II se puede descargar desde el sitio web
oficial del Servicio de Personal de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/,
dentro de la página web dedicada a este proceso selectivo)
Solicito que se computen los méritos que ya figuran en mi expediente en el Servicio
de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada a efectos de ser
valorados en el concurso del proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de
Apoyo a la Docencia y a la Investigación (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en el
Centro de Documentación Científica-Herbario), en el marco de la estabilización de
empleo temporal del personal de administración y servicios, convocado por Resolución
de fecha 23 de agosto de 2022.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-14527
Verificable en https://www.boe.es
Don/Doña .......................................................................................................................
Documento nacional de identidad número ....................................................................
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
B.2
Sec. II.B. Pág. 123244
Titulación académica: máximo 25 puntos:
− Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos
Máster/Licenciatura: 20 puntos
Grado/Diplomatura: 15 puntos
Técnico Superior: 12,5 puntos
B.3
Por ejercicios o procesos superados: Máximo 10 puntos.
− Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 2,5
puntos por ejercicio.
− En procesos selectivos realizados por concurso, para el acceso a la escala o
categoría equivalente objeto de la convocatoria, celebrados por la Universidad de
Granada, se adjudicarán 5 puntos siempre que superasen el proceso o accedieran a la
bolsa de sustituciones por haber alcanzado la puntuación mínima exigida en las bases
de la convocatoria.
La puntuación global de la suma de estos méritos anteriores no podrá superar los 40
puntos.
C. Criterio de desempates. En caso de empate en la puntuación final obtenida tras
la aplicación del baremo, se aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de
servicios prestados (apartado A.1 del baremo) en puestos objeto de esta convocatoria o
categoría profesional equivalente, en su valor absoluto, es decir, computándose todos los
años de servicios prestados.
ANEXO II
Solicitud valoración de méritos que ya constan en la Universidad de Granada
(Para facilitar su cumplimentación, este anexo II se puede descargar desde el sitio web
oficial del Servicio de Personal de Administración y Servicios, http://serviciopas.ugr.es/,
dentro de la página web dedicada a este proceso selectivo)
Solicito que se computen los méritos que ya figuran en mi expediente en el Servicio
de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada a efectos de ser
valorados en el concurso del proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de
Apoyo a la Docencia y a la Investigación (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en el
Centro de Documentación Científica-Herbario), en el marco de la estabilización de
empleo temporal del personal de administración y servicios, convocado por Resolución
de fecha 23 de agosto de 2022.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-14527
Verificable en https://www.boe.es
Don/Doña .......................................................................................................................
Documento nacional de identidad número ....................................................................
