II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14532)
Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales-Hostelería, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123293
la Rectora de la universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los acuerdos de la comisión de valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad
de Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: Se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de ocho años de servicios prestados.
En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar de Servicios
Generales-Hostelería)
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la escala, en
los puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar de Servicios Generales - Hostelería)
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: Se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de ocho años de servicios prestados.
En Cuerpo/Escala equivalente a la escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de ocho años de servicios prestados.
En Cuerpo/Escala equivalente a la escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.2 Titulación académica: Máximo 25 puntos. Por la posesión de titulaciones
académicas de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente, según la siguiente puntación, valorándose tan solo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
Grado/Diplomatura: 15 puntos.
Técnico Superior: 12,5 puntos.
Bachiller o equivalente: 10 puntos.
cve: BOE-A-2022-14532
Verificable en https://www.boe.es
B.1 Formación: Máximo 35 puntos. Se valorarán las acciones formativas
específicas relacionadas con las funciones de la escala, categoría o puesto de trabajo,
así como la formación genérica y transversal relacionada con las funciones generales.
Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123293
la Rectora de la universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los acuerdos de la comisión de valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad
de Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: Se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de ocho años de servicios prestados.
En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar de Servicios
Generales-Hostelería)
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la escala, en
los puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar de Servicios Generales - Hostelería)
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: Se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de ocho años de servicios prestados.
En Cuerpo/Escala equivalente a la escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de ocho años de servicios prestados.
En Cuerpo/Escala equivalente a la escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.2 Titulación académica: Máximo 25 puntos. Por la posesión de titulaciones
académicas de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente, según la siguiente puntación, valorándose tan solo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
Grado/Diplomatura: 15 puntos.
Técnico Superior: 12,5 puntos.
Bachiller o equivalente: 10 puntos.
cve: BOE-A-2022-14532
Verificable en https://www.boe.es
B.1 Formación: Máximo 35 puntos. Se valorarán las acciones formativas
específicas relacionadas con las funciones de la escala, categoría o puesto de trabajo,
así como la formación genérica y transversal relacionada con las funciones generales.
Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
