II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14526)
Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para ingreso en la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123233
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un
máximo de 10 años de servicios prestados.
– En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 8
con destino en el Centro de Instrumentación Científica - Laboratorio IBERSIMS).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 8 con destino en el Centro de
Instrumentación Científica-Laboratorio IBERSIMS).
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 puntos por día. Se
computarán un máximo de 10 años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0033 puntos por día. Se
computarán un máximo de 10 años de servicios prestados.
B. Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.1
Formación: máximo 35 puntos.
– Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2022-14526
Verificable en https://www.boe.es
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
Núm. 213
Lunes 5 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 123233
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 23 de agosto de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un
máximo de 10 años de servicios prestados.
– En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 8
con destino en el Centro de Instrumentación Científica - Laboratorio IBERSIMS).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Técnico/a Nivel 8 con destino en el Centro de
Instrumentación Científica-Laboratorio IBERSIMS).
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 puntos por día. Se
computarán un máximo de 10 años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0033 puntos por día. Se
computarán un máximo de 10 años de servicios prestados.
B. Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
B.1
Formación: máximo 35 puntos.
– Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2022-14526
Verificable en https://www.boe.es
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
