BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213

Lunes 5 de septiembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 123315

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Universidad de Granada, por la
que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para
ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, en el marco de la estabilización
de empleo temporal.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 147, de 28 de julio
de 2011, en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, y en la Resolución de 15 de diciembre de 2021,
de la Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal, del personal de administración y servicios para el
año 2021 (BOJA núm. 243, de 21 de diciembre de 2021),
Este Rectorado, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así
como en el artículo 45 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso
selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Auxiliar
Administrativa de esta Universidad, en el marco de la estabilización de empleo temporal del
personal de administración y servicios, de acuerdo con las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para
cubrir 2 plazas de personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de
la Universidad de Granada, grupo C, subgrupo C2. La relación de puestos vacantes a
cubrir mediante este proceso selectivo se hará pública en el sitio web del Servicio de
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada (http://
serviciopas.ugr.es) junto a esta convocatoria.
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública
Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso a determinados sectores de la
función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el
Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público de la
administración de la Junta de Andalucía de los nacionales de los demás Estados miembros
de la Unión Europea; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso.
1.4 El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base 6.ª de la
presente convocatoria y con aplicación del baremo contenido en el anexo I.

cve: BOE-A-2022-14535
Verificable en https://www.boe.es

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