II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Funcionarios de la Administración del Estado. (BOE-A-2022-14356)
Resolución de 9 de agosto de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 210
Jueves 1 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 121795
Tercera. Criterios para la asignación de los puestos.
En la elaboración de las propuestas de nombramiento para la cobertura de los
puestos de esta convocatoria se tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes méritos
objetivos de los candidatos:
a) Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b) Formación y experiencia acreditada en las materias de empleo, relaciones
laborales, Seguridad Social y migraciones.
c) Idoneidad y preparación técnica y profesional acreditadas para el adecuado
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el
Anexo I de cada destino en el exterior.
d) El conocimiento de los idiomas de utilidad en el área de influencia de la
respectiva Consejería.
e) Conocimientos y experiencia previa en gestión económico-financiera y administrativa
y en la gestión y tramitación de subvenciones y prestaciones.
Cuarta. Documentación a aportar.
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud su curriculum vitae, en el que
consten:
a)
b)
c)
d)
e)
Títulos académicos.
Puestos de trabajo desempeñados.
Estudios y cursos realizados.
Conocimiento de idiomas.
Cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto
Los méritos deberán estar debidamente acreditados, debiéndose adjuntar la
certificación de los mismos a la solicitud.
Quinta. Permanencia.
El periodo de permanencia en el puesto de trabajo convocado será el establecido en
el artículo 14.3 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre.
Sexta.
Plazo para la interposición de recurso.
Madrid, 9 de agosto de 2022.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, P. D.
(Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos
Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad López Larrío.
cve: BOE-A-2022-14356
Verificable en https://www.boe.es
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día
siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1
Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de
acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Núm. 210
Jueves 1 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 121795
Tercera. Criterios para la asignación de los puestos.
En la elaboración de las propuestas de nombramiento para la cobertura de los
puestos de esta convocatoria se tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes méritos
objetivos de los candidatos:
a) Servicios prestados y naturaleza y nivel de los puestos o cargos desempeñados.
b) Formación y experiencia acreditada en las materias de empleo, relaciones
laborales, Seguridad Social y migraciones.
c) Idoneidad y preparación técnica y profesional acreditadas para el adecuado
desempeño del puesto en relación con las características específicas previstas en el
Anexo I de cada destino en el exterior.
d) El conocimiento de los idiomas de utilidad en el área de influencia de la
respectiva Consejería.
e) Conocimientos y experiencia previa en gestión económico-financiera y administrativa
y en la gestión y tramitación de subvenciones y prestaciones.
Cuarta. Documentación a aportar.
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud su curriculum vitae, en el que
consten:
a)
b)
c)
d)
e)
Títulos académicos.
Puestos de trabajo desempeñados.
Estudios y cursos realizados.
Conocimiento de idiomas.
Cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto
Los méritos deberán estar debidamente acreditados, debiéndose adjuntar la
certificación de los mismos a la solicitud.
Quinta. Permanencia.
El periodo de permanencia en el puesto de trabajo convocado será el establecido en
el artículo 14.3 del Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre.
Sexta.
Plazo para la interposición de recurso.
Madrid, 9 de agosto de 2022.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, P. D.
(Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos
Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad López Larrío.
cve: BOE-A-2022-14356
Verificable en https://www.boe.es
Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día
siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1
Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso
administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de
acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
