BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 209

Miércoles 31 de agosto de 2022
7.

Sec. II.B. Pág. 121484

Desarrollo de las pruebas

7.1 El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Profesores Titulares de
Universidad constará de dos pruebas:
a) Primera. Consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, del currículum vítae, proyecto docente y proyecto investigador.
Seguidamente, la Comisión debatirá con el candidato sobre los anteriores extremos
durante un tiempo máximo de dos horas. Finalizada la prueba, cada miembro de la
Comisión entregará al Presidente un informe motivado sobre cada candidato, ajustado,
en todo caso, a los criterios establecidos por la Comisión. A la vista de estos informes, la
Comisión procederá a una votación, en la que no será posible la abstención, para
determinar el paso de los candidatos a la siguiente prueba. No pasarán a la misma los
candidatos que no obtengan, al menos, dos votos favorables.
b) Segunda. Consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de 60
minutos, del tema elegido libremente por el candidato de entre los presentados en su
proyecto docente. Una vez realizada la exposición del tema, la Comisión debatirá con el
concursante, durante un tiempo máximo de dos horas, acerca de los contenidos
expuestos, cuestiones metodológicas y de todos aquellos aspectos que estime
relevantes en relación con el tema presentado. Finalizada la prueba, cada miembro de la
Comisión entregará al Presidente un informe razonado de valoración general que tendrá
en cuenta aspectos evaluados tanto en la primera como en la segunda prueba y que, en
todo caso, deberá ajustarse a los criterios establecidos por la Comisión. A la vista de
estos informes, la Comisión procederá a realizar una valoración mediante puntuación
para determinar la propuesta de provisión de plaza.
7.2 Una vez terminadas las pruebas, la Comisión hará públicos los resultados de la
evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados,
entregando en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de
Almería, en el plazo máximo de cinco días hábiles, la documentación relativa al
concurso.
Propuesta de provisión de plazas y duración del concurso

8.1 De conformidad con lo establecido en el artículo 9.1 del Real Decreto
1313/2007, de 5 de octubre, la Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con
carácter vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para
su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso. Dicha propuesta se hará pública en el tablón de anuncios del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos, y servirá de comunicación del resultado del
concurso a los aspirantes.
8.2 El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.
8.3 El tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión y la resolución del
concurso de acceso no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto y otros períodos declarados inhábiles en la
Universidad de Almería, durante los que no tendrán lugar actuaciones de las
Comisiones.
8.4 En el caso de candidatos en situación de disfrute de licencia por maternidad o
paternidad, podrá suspenderse el plazo de duración del concurso señalado en el punto
anterior, a petición de los interesados, en tanto se mantenga la situación de licencia
señalada.
8.5 Contra las propuestas de las comisiones de los concursos de acceso, los
concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días
hábiles. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su

cve: BOE-A-2022-14315
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8.