BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 209

Miércoles 31 de agosto de 2022

Sec. II.B. Pág. 121405

Séptima. Comisión de valoración.
1. Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa
vigente en materia de igualdad y constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos
del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática o
funcionario o funcionaria en quien delegue.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias (titular y suplente) del Centro directivo donde
radican los puestos de trabajo que se convocan. De entre los miembros designados, un
representante de la Subsecretaría, funcionario o funcionaria de la Subdirección General de
Recursos Humanos, que actuará como Secretario/a de la Comisión.
Asimismo podrá formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más
representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y
voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o
superior al exigido para los puestos ofertados.
La comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos
con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en
el acta que se levantará al efecto.

1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter
mínimo, su publicación en la página https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/
categoria/1273.
3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta el día
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.

Listados provisionales de valoración de méritos.

Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de

cve: BOE-A-2022-14293
Verificable en https://www.boe.es

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el
concurso.