III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-14079)
Resolución de 10 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Saint-Gobain PAM España, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 203
Miércoles 24 de agosto de 2022
Sec. III. Pág. 120302
ANEXO II
Incremento salarial basado en la rentabilidad de la empresa
Resultado de explotación (RE)
Incremento salarial
Si RE/PNV< 0 %
0,00 %
0,00 %
Si RE/PNV> 0 % y RE/PNV<2 %
0,20 %
0,50 %
Si RE/PNV> 2 % y RE/PNV<3 %
0,40 %
0,80 %
Si RE/PNV> 3 % y RE/PNV<4 %
0,80 % IPC-0,5 %
Si RE/PNV> 4 % y RE/PNV<5 %
1,00 % IPC-0,4 %
Si RE/PNV> 5 % y RE/PNV<6 %
1,30 % IPC-0,3 %
Si RE/PNV> 6 % y RE/PNV<7 %
1,60 % IPC-0,2 %
Si RE/PNV> 7 % y RE/PNV<8 %
2,00 %
Si RE/PNV> 8 % y RE/PNV<9 %
2,40 % IPC+0,2 %
Si RE/PNV> 9 % y RE/PNV<10 %
2,80 % IPC+0,3 %
IPC
Si RE/PNV> 10 % y RE/PNV<11 % 3,20 % IPC+0,4 %
Si RE/PNV> 11 % y RE/PNV<12 % 3,60 % IPC+0,5 %
Si RE/PNV> 12 %
4,00 % IPC+0,6 %
– En caso de que el RE fuera negativo, el incremento salarial= 0 %.
– El incremento definitivo para los años de vigencia del convenio será el más
favorable de los dos posibles.
En tablas, estrictamente el IPC real.
cve: BOE-A-2022-14079
Verificable en https://www.boe.es
(1)
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 203
Miércoles 24 de agosto de 2022
Sec. III. Pág. 120302
ANEXO II
Incremento salarial basado en la rentabilidad de la empresa
Resultado de explotación (RE)
Incremento salarial
Si RE/PNV< 0 %
0,00 %
0,00 %
Si RE/PNV> 0 % y RE/PNV<2 %
0,20 %
0,50 %
Si RE/PNV> 2 % y RE/PNV<3 %
0,40 %
0,80 %
Si RE/PNV> 3 % y RE/PNV<4 %
0,80 % IPC-0,5 %
Si RE/PNV> 4 % y RE/PNV<5 %
1,00 % IPC-0,4 %
Si RE/PNV> 5 % y RE/PNV<6 %
1,30 % IPC-0,3 %
Si RE/PNV> 6 % y RE/PNV<7 %
1,60 % IPC-0,2 %
Si RE/PNV> 7 % y RE/PNV<8 %
2,00 %
Si RE/PNV> 8 % y RE/PNV<9 %
2,40 % IPC+0,2 %
Si RE/PNV> 9 % y RE/PNV<10 %
2,80 % IPC+0,3 %
IPC
Si RE/PNV> 10 % y RE/PNV<11 % 3,20 % IPC+0,4 %
Si RE/PNV> 11 % y RE/PNV<12 % 3,60 % IPC+0,5 %
Si RE/PNV> 12 %
4,00 % IPC+0,6 %
– En caso de que el RE fuera negativo, el incremento salarial= 0 %.
– El incremento definitivo para los años de vigencia del convenio será el más
favorable de los dos posibles.
En tablas, estrictamente el IPC real.
cve: BOE-A-2022-14079
Verificable en https://www.boe.es
(1)
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
