II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-13827)
Resolución de 21 de julio de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática (Subgrupo C1).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 196
Martes 16 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 118789
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de julio de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala de
Técnicos Auxiliares de Informática (Subgrupo C1).
Con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios de
esta Universidad, y en virtud de la Resolución de 13 de mayo de 2022 de la Universidad
de Alcalá (BOCM de 26 de mayo), por la que se publica la Oferta de Empleo Público de
personal de administración y servicios para el año 2022 resultante de la tasa adicional
prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público y de conformidad con lo establecido en la
Disposición adicional sexta y en la Disposición Adicional Octava de la citada ley 20/2021,
de 28 de diciembre, y con el Acuerdo de fecha 12 de mayo de 2022, de la Comisión
Paritaria de Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Acuerdo sobre las
Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas Madrileñas, sobre las convocatorias de oferta pública de empleo
en aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal contemplada
en las Leyes 3/2017 y 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018,
en el Real Decreto-ley 14/2021 y en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; así como en cumplimiento de lo
dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por Decreto 221/2003,
de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del
Estado, el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros
Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores, el
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad y de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público,
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 21
de abril), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad,
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve:
Convocar, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso selectivo, por el
sistema general de acceso libre por concurso, en el marco de la estabilización del
cve: BOE-A-2022-13827
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13827
Núm. 196
Martes 16 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 118789
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 21 de julio de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala de
Técnicos Auxiliares de Informática (Subgrupo C1).
Con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios de
esta Universidad, y en virtud de la Resolución de 13 de mayo de 2022 de la Universidad
de Alcalá (BOCM de 26 de mayo), por la que se publica la Oferta de Empleo Público de
personal de administración y servicios para el año 2022 resultante de la tasa adicional
prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público y de conformidad con lo establecido en la
Disposición adicional sexta y en la Disposición Adicional Octava de la citada ley 20/2021,
de 28 de diciembre, y con el Acuerdo de fecha 12 de mayo de 2022, de la Comisión
Paritaria de Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Acuerdo sobre las
Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de las
Universidades Públicas Madrileñas, sobre las convocatorias de oferta pública de empleo
en aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal contemplada
en las Leyes 3/2017 y 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018,
en el Real Decreto-ley 14/2021 y en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; así como en cumplimiento de lo
dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por Decreto 221/2003,
de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del
Estado, el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la
Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros
Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores, el
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad y de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público,
Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene
delegadas por Resolución del Rector de fecha 29 de marzo de 2022 (BOCM n.º 94 de 21
de abril), garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad,
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve:
Convocar, con carácter excepcional y por una sola vez, proceso selectivo, por el
sistema general de acceso libre por concurso, en el marco de la estabilización del
cve: BOE-A-2022-13827
Verificable en https://www.boe.es
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