II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2022-13548)
Resolución 604/2022, de 6 de julio, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Bidasoa, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitaria de Oftalmología.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 192
Jueves 11 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 117305
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
boletines oficiales correspondientes.
Hondarribia, 6 de julio de 2022.–El Director Gerente de la OSI Bidasoa, Jose Agustin
Agirre Aranburu.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 604/2022, DE 6 DE JULIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BIDASOA
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos).
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, los siguientes apartados:
a.1 Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos). Organigrama de la
sección con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de
puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la sección con una definición de objetivos organizativos, análisis
y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2 Apartado asistencial (máximo, 8 puntos). Descripción de la cartera de servicios
asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3 Apartado docencia e investigación (máximo, 2 puntos). Establecimiento de una
planificación de la docencia en el servicio/sección.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1
Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicios prestados como Facultativo de Oftalmología: 0,0500
puntos.
– Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Sección de Oftalmología:
0,0750 puntos.
cve: BOE-A-2022-13548
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos). A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará
la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad
para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
Núm. 192
Jueves 11 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 117305
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
boletines oficiales correspondientes.
Hondarribia, 6 de julio de 2022.–El Director Gerente de la OSI Bidasoa, Jose Agustin
Agirre Aranburu.
ANEXO A LA RESOLUCIÓN 604/2022, DE 6 DE JULIO, DE LA DIRECCIÓN
GERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA BIDASOA
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos).
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I. Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos)
Las personas aspirantes deberán presentar una la Memoria-Proyecto de
organización y funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición
pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los
miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo, 15 puntos). La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al
menos, los siguientes apartados:
a.1 Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos). Organigrama de la
sección con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de
puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la sección con una definición de objetivos organizativos, análisis
y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2 Apartado asistencial (máximo, 8 puntos). Descripción de la cartera de servicios
asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3 Apartado docencia e investigación (máximo, 2 puntos). Establecimiento de una
planificación de la docencia en el servicio/sección.
II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos)
La puntuación se distribuirá del siguiente modo:
II.1
Experiencia profesional (máximo, 13 puntos).
– Por cada mes de servicios prestados como Facultativo de Oftalmología: 0,0500
puntos.
– Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Sección de Oftalmología:
0,0750 puntos.
cve: BOE-A-2022-13548
Verificable en https://www.boe.es
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos). A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará
la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad
para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el
proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
