II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal laboral. (BOE-A-2022-10575)
Resolución de 13 de junio de 2022, del Consorcio Casa de América, por la que se convoca la provisión de plazas de Asistente comercial y Gestor web y redes sociales.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 153
Lunes 27 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 89659
El proceso constará de dos fases, según se detalla a continuación:
Fase 1. En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, tendrá un valor máximo
de 40 puntos:
Con un máximo de hasta 15 puntos los méritos según documentación aportada en
cuanto a los conocimientos específicos de acuerdo con el perfil del puesto al que se
presenta.
Con un máximo de hasta 10 puntos la acreditación de los méritos formativos y
académicos.
Con un máximo de hasta 15 puntos la experiencia profesional contrastada en:
– Experiencia comprobada de al menos tres años trabajando en las áreas
correspondientes al puesto al que opta.
Esta fase se superará habiendo obtenido una valoración igual o superior a 30 puntos.
cve: BOE-A-2022-10575
Verificable en https://www.boe.es
Fase 2. Consiste en una entrevista personal que versará sobre los méritos
alegados por los candidatos en la fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del
candidato al puesto. Será de hasta 60 puntos. La entrevista tendrá una duración máxima
de veinte minutos por candidato.
Para superar esta fase se deberá obtener una valoración igual o superior
a 40 puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se
establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase 2.
La mesa de selección informará de las puntuaciones obtenidas por todos los
candidatos que hayan superado las dos fases al órgano de contratación.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 153
Lunes 27 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 89659
El proceso constará de dos fases, según se detalla a continuación:
Fase 1. En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, tendrá un valor máximo
de 40 puntos:
Con un máximo de hasta 15 puntos los méritos según documentación aportada en
cuanto a los conocimientos específicos de acuerdo con el perfil del puesto al que se
presenta.
Con un máximo de hasta 10 puntos la acreditación de los méritos formativos y
académicos.
Con un máximo de hasta 15 puntos la experiencia profesional contrastada en:
– Experiencia comprobada de al menos tres años trabajando en las áreas
correspondientes al puesto al que opta.
Esta fase se superará habiendo obtenido una valoración igual o superior a 30 puntos.
cve: BOE-A-2022-10575
Verificable en https://www.boe.es
Fase 2. Consiste en una entrevista personal que versará sobre los méritos
alegados por los candidatos en la fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del
candidato al puesto. Será de hasta 60 puntos. La entrevista tendrá una duración máxima
de veinte minutos por candidato.
Para superar esta fase se deberá obtener una valoración igual o superior
a 40 puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se
establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase 2.
La mesa de selección informará de las puntuaciones obtenidas por todos los
candidatos que hayan superado las dos fases al órgano de contratación.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
