II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2022-10477)
Resolución de 15 de junio de 2022, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 88608
Secretario, este será sustituido por el miembro de la Comisión de menor categoría y
antigüedad.
Si, una vez constituida la Comisión, esta quedara con menos de tres miembros, se
procederá al nombramiento de una nueva comisión.
7.
Desarrollo del concurso
7.1 El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso,
el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e
investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus
capacidades para la exposición y el debate ante la Comisión en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública.
7.2 En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá
garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad,
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
7.3 En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la
Comisión fijará los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad
Porcentaje
Investigación.
60
Docencia universitaria.
30
Otros méritos.
10
Profesores Titulares de Universidad
Investigación.
50
Docencia universitaria.
40
Otros méritos.
10
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación
de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la
Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del
Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a
todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con
indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar
inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo
máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente
de la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
cve: BOE-A-2022-10477
Verificable en https://www.boe.es
Pocentaje
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 88608
Secretario, este será sustituido por el miembro de la Comisión de menor categoría y
antigüedad.
Si, una vez constituida la Comisión, esta quedara con menos de tres miembros, se
procederá al nombramiento de una nueva comisión.
7.
Desarrollo del concurso
7.1 El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso,
el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e
investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus
capacidades para la exposición y el debate ante la Comisión en la correspondiente
materia o especialidad en sesión pública.
7.2 En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá
garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad,
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
7.3 En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la
Comisión fijará los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad
Porcentaje
Investigación.
60
Docencia universitaria.
30
Otros méritos.
10
Profesores Titulares de Universidad
Investigación.
50
Docencia universitaria.
40
Otros méritos.
10
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación
de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la
Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del
Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a
todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con
indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar
inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo
máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente
de la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
cve: BOE-A-2022-10477
Verificable en https://www.boe.es
Pocentaje
