II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-10480)
Resolución de 15 de junio de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (Grupos I, III y IV).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 88641
ANEXO II
Valoración de méritos y calificación
1.
Méritos profesionales (máximo 90 puntos)
Dentro de los méritos profesionales se valorará la experiencia en la Categoría
profesional objeto de convocatoria, que supondrá el 90 % de la puntuación total de la
fase de concurso y se ponderará de la siguiente manera:
a) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de convocatoria de la
Universidad Málaga. Se valorará a razón de 0,90 puntos por mes de servicios o fracción.
b) Servicios prestados, con vinculación de carácter temporal, como personal laboral
en otros puestos de trabajo del mismo Centro, Servicio, Área o unidad objeto de
convocatoria de la Universidad Málaga. Se valorará a razón de 0,50 puntos por mes de
servicios o fracción, hasta un máximo del 75% de la puntuación total atribuida a los
méritos profesionales.
c) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de convocatoria de otras
Universidades Públicas. Se valorará a razón de 0,35 puntos por mes de servicios o
fracción, hasta un máximo del 60% de la puntuación total atribuida a los méritos
profesionales.
d) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional objeto de convocatoria de otras Administraciones Públicas. Se valorará a
razón de 0,20 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo del 50% de la
puntuación total atribuida a los méritos profesionales.
2.
Otros méritos (máximo 10 puntos)
La valoración de Otros méritos supondrá el 10% de la fase de concurso y se realizará
a tenor de los siguientes criterios y ponderación:
a) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de
acceso a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto
de convocatoria de la Universidad de Málaga se otorgarán 3,5 puntos por cada ejercicio
superado.
b) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de
acceso a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto
de convocatoria de otras Universidades Públicas se otorgarán 1,75 puntos por cada
ejercicio superado.
c) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de acceso
a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de
convocatoria en otras Administraciones Públicas se otorgará 1 punto por cada ejercicio
superado.
Criterios de desempate
En caso de producirse empates en las puntuaciones de diferentes personas
aspirantes, los mismos se resolverán de acuerdo con los siguientes criterios:
– En primer lugar, el empate se resolverá en favor de la persona que hubiera
obtenido mayor puntuación, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c), 1.d), 2.a),
2.b) y 2.c).
– Si persistiera el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
servicios prestados, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c) y 1.d).
cve: BOE-A-2022-10480
Verificable en https://www.boe.es
3.
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 88641
ANEXO II
Valoración de méritos y calificación
1.
Méritos profesionales (máximo 90 puntos)
Dentro de los méritos profesionales se valorará la experiencia en la Categoría
profesional objeto de convocatoria, que supondrá el 90 % de la puntuación total de la
fase de concurso y se ponderará de la siguiente manera:
a) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de convocatoria de la
Universidad Málaga. Se valorará a razón de 0,90 puntos por mes de servicios o fracción.
b) Servicios prestados, con vinculación de carácter temporal, como personal laboral
en otros puestos de trabajo del mismo Centro, Servicio, Área o unidad objeto de
convocatoria de la Universidad Málaga. Se valorará a razón de 0,50 puntos por mes de
servicios o fracción, hasta un máximo del 75% de la puntuación total atribuida a los
méritos profesionales.
c) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de convocatoria de otras
Universidades Públicas. Se valorará a razón de 0,35 puntos por mes de servicios o
fracción, hasta un máximo del 60% de la puntuación total atribuida a los méritos
profesionales.
d) Servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Categoría
profesional objeto de convocatoria de otras Administraciones Públicas. Se valorará a
razón de 0,20 puntos por mes de servicios o fracción, hasta un máximo del 50% de la
puntuación total atribuida a los méritos profesionales.
2.
Otros méritos (máximo 10 puntos)
La valoración de Otros méritos supondrá el 10% de la fase de concurso y se realizará
a tenor de los siguientes criterios y ponderación:
a) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de
acceso a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto
de convocatoria de la Universidad de Málaga se otorgarán 3,5 puntos por cada ejercicio
superado.
b) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de
acceso a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto
de convocatoria de otras Universidades Públicas se otorgarán 1,75 puntos por cada
ejercicio superado.
c) Por haber superado algún ejercicio de la fase de oposición en pruebas de acceso
a la Categoría profesional y, en su caso, Centro, Servicio, Área o unidad objeto de
convocatoria en otras Administraciones Públicas se otorgará 1 punto por cada ejercicio
superado.
Criterios de desempate
En caso de producirse empates en las puntuaciones de diferentes personas
aspirantes, los mismos se resolverán de acuerdo con los siguientes criterios:
– En primer lugar, el empate se resolverá en favor de la persona que hubiera
obtenido mayor puntuación, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c), 1.d), 2.a),
2.b) y 2.c).
– Si persistiera el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
servicios prestados, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c) y 1.d).
cve: BOE-A-2022-10480
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