III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-10497)
Resolución de 14 de junio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 89130
ANEXO V
Recibo individual justificativo del pago de salarios
Empresa:
Trabajador:
N.I.F.:
Domicilio:
C.I.F.:
NASS
GR. PROFESIONAL GR COTIZACION:
CCC- SS
Período de liquidación: del..... de............... al..... de............. de....... Total días [_____]
TOTALES
I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales.
a) Salario base.
b) Complementos salariales del Convenio.
– Plus de homogenización.
– Plus asistencia.
– Gratificaciones extraordinarias.
– Horas extraordinarias.
– Nocturnidad.
– Turnicidad.
– Domingos y festivos.
– Salario en especie.
– Penosidad.
– Ayuda por hijos en edad escolar.
– Antigüedad.
d) Otros complementos salariales (de la empresa o personales).
2. Percepciones no salariales.
– Indemnizaciones o suplidos.
– Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
– Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.
Otras percepciones no salariales.
A. TOTAL DEVENGADO.
_______________
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.
Contingencias comunes............ __%.
_______________
Desempleo................................ __%.
_______________
Formación Profesional.............. __%.
_______________
Horas extraordinarias.
Fuerza mayor o estructurales.... __%.
_______________
cve: BOE-A-2022-10497
Verificable en https://www.boe.es
II. DEDUCCIONES
Núm. 150
Viernes 24 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 89130
ANEXO V
Recibo individual justificativo del pago de salarios
Empresa:
Trabajador:
N.I.F.:
Domicilio:
C.I.F.:
NASS
GR. PROFESIONAL GR COTIZACION:
CCC- SS
Período de liquidación: del..... de............... al..... de............. de....... Total días [_____]
TOTALES
I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales.
a) Salario base.
b) Complementos salariales del Convenio.
– Plus de homogenización.
– Plus asistencia.
– Gratificaciones extraordinarias.
– Horas extraordinarias.
– Nocturnidad.
– Turnicidad.
– Domingos y festivos.
– Salario en especie.
– Penosidad.
– Ayuda por hijos en edad escolar.
– Antigüedad.
d) Otros complementos salariales (de la empresa o personales).
2. Percepciones no salariales.
– Indemnizaciones o suplidos.
– Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
– Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.
Otras percepciones no salariales.
A. TOTAL DEVENGADO.
_______________
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.
Contingencias comunes............ __%.
_______________
Desempleo................................ __%.
_______________
Formación Profesional.............. __%.
_______________
Horas extraordinarias.
Fuerza mayor o estructurales.... __%.
_______________
cve: BOE-A-2022-10497
Verificable en https://www.boe.es
II. DEDUCCIONES
