II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal laboral. (BOE-A-2022-8588)
Resolución de 18 de mayo de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plaza de Director/a de Gestión y Servicios Generales del Hospital Comarcal de Melilla.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 125
Jueves 26 de mayo de 2022
Sec. II.B. Pág. 72133
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8588
Resolución de 18 de mayo de 2022, del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de
plaza de Director/a de Gestión y Servicios Generales del Hospital Comarcal
de Melilla.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, así como la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal Estatutario de los Servicios de Salud y el artículo 20.4 del Real Decreto
Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas
en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, vigente con carácter
reglamentario, y el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la
relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la Instrucción
conjunta de las Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función
Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral,
nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal de 17 de
noviembre de 2010, en cuanto no se opongan al mencionado Real Decreto
Legislativo 5/2015, y el resto de la normativa vigente en la materia, previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública, esta Entidad Gestora acuerda
convocar proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero
de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella, con arreglo a las siguientes bases:
Bases de convocatoria
1.
Características de la plaza y funciones.
• Coordinar la gestión económico-financiera, patrimonial, presupuestaria y contable,
así como su control. Justificación de las subvenciones recibidas y concedidas.
• Coordinar la gestión administrativa en general y la política de personal.
• Coordinar las actividades administrativas y logísticas relativas a suministros,
servicios, hostelería, obras y mantenimiento.
• Supervisar el régimen interior y seguridad del Centro.
Todas aquellas funciones reguladas en el Real Decreto 1746/2003, de 19
de diciembre, por el que se regula la organización de los servicios periféricos del
INGESA.
cve: BOE-A-2022-8588
Verificable en https://www.boe.es
– Director/a de Gestión y Servicios Generales del Hospital Comarcal de Melilla, para
prestar servicios en Melilla, sujeto a derecho laboral y en régimen de alta dirección
regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
– Titulación: Licenciado universitario, Grado o equivalente.
– Funciones:
Núm. 125
Jueves 26 de mayo de 2022
Sec. II.B. Pág. 72133
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8588
Resolución de 18 de mayo de 2022, del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de
plaza de Director/a de Gestión y Servicios Generales del Hospital Comarcal
de Melilla.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, así como la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal Estatutario de los Servicios de Salud y el artículo 20.4 del Real Decreto
Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas
en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, vigente con carácter
reglamentario, y el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la
relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la Instrucción
conjunta de las Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función
Pública sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral,
nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal de 17 de
noviembre de 2010, en cuanto no se opongan al mencionado Real Decreto
Legislativo 5/2015, y el resto de la normativa vigente en la materia, previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública, esta Entidad Gestora acuerda
convocar proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero
de 2021), por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella, con arreglo a las siguientes bases:
Bases de convocatoria
1.
Características de la plaza y funciones.
• Coordinar la gestión económico-financiera, patrimonial, presupuestaria y contable,
así como su control. Justificación de las subvenciones recibidas y concedidas.
• Coordinar la gestión administrativa en general y la política de personal.
• Coordinar las actividades administrativas y logísticas relativas a suministros,
servicios, hostelería, obras y mantenimiento.
• Supervisar el régimen interior y seguridad del Centro.
Todas aquellas funciones reguladas en el Real Decreto 1746/2003, de 19
de diciembre, por el que se regula la organización de los servicios periféricos del
INGESA.
cve: BOE-A-2022-8588
Verificable en https://www.boe.es
– Director/a de Gestión y Servicios Generales del Hospital Comarcal de Melilla, para
prestar servicios en Melilla, sujeto a derecho laboral y en régimen de alta dirección
regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
– Titulación: Licenciado universitario, Grado o equivalente.
– Funciones:
