BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 25 de mayo de 2022

Sec. II.B. Pág. 71550

Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o
Escalas del subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos
convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o
superior al de los convocados. En caso de que un puesto figure adscrito indistintamente
a más de un subgrupo de titulación, los miembros de la Comisión deberán pertenecer al
más alto de dichos subgrupos, si entre los funcionarios concursantes a ese puesto se
encuentran candidatos adscritos a dicho subgrupo.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de
acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el
Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el
concurso.
– Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso,
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por
parte de las personas excluidas.
El listado provisional y el listado definitivo de excluidos se publicará en la página web
de este Ministerio.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas
serán vinculantes para el peticionario sin que pueda ser objeto de modificación,
aceptándose renuncias parciales y desistimientos en las siguientes condiciones:
– La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
– El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.

cve: BOE-A-2022-8534
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Núm. 124