II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Destinos. (BOE-A-2022-6500)
Resolución de 11 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso, convocado por Resolución de 30 de noviembre de 2021, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 95
Jueves 21 de abril de 2022
Sec. II.A. Pág. 54878
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
6500
Resolución de 11 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso, convocado por Resolución de 30 de noviembre de
2021, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por Resolución de 30 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría (BOE de 17 de
diciembre de 2021), se convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo
en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido
las normas establecidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como las bases de la
convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria a los funcionarios en los
términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
Segundo.
Declarar desiertos y/o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados
anexos, motivados por la falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los
candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la
resolución de la convocatoria.
1. El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no
implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta cambio de residencia
o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente
al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión
deberá computarse desde su publicación. El cómputo de los plazos posesorios se
iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los
funcionarios.
2. El Subsecretario del Ministerio donde presta servicios el funcionario podrá diferir
el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, comunicándose a la
Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios el funcionario,
por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas en cada
caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar la fecha de cese
hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
cve: BOE-A-2022-6500
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 95
Jueves 21 de abril de 2022
Sec. II.A. Pág. 54878
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
6500
Resolución de 11 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso, convocado por Resolución de 30 de noviembre de
2021, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por Resolución de 30 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría (BOE de 17 de
diciembre de 2021), se convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo
en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido
las normas establecidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como las bases de la
convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria a los funcionarios en los
términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
Segundo.
Declarar desiertos y/o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados
anexos, motivados por la falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los
candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la
resolución de la convocatoria.
1. El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no
implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta cambio de residencia
o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente
al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la
publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión
deberá computarse desde su publicación. El cómputo de los plazos posesorios se
iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los
funcionarios.
2. El Subsecretario del Ministerio donde presta servicios el funcionario podrá diferir
el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, comunicándose a la
Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios el funcionario,
por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas en cada
caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar la fecha de cese
hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
cve: BOE-A-2022-6500
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
