II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2022-2794)
Resolución de 15 de febrero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1
21
5538385
5538384
Código
puesto
S.G. OF. PRESUP., GEST.
ECON. Y ASUNT.G.
SUBSECRETARIA DE
IGUALDAD
JEFE / JEFA DE SERVICIO
S.G. REL.INSTITUC. E
INTERNAC.,Y PUBLIC.
JEFE / JEFA DE AREA
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
26
28
Nv/
CD
11.817,40
15.262,24
CE
A1
A2
A1
GR/SB
AE
AE
EX11
EX11
ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Funciones de la Unidad de
Información de Transparencia del
departamento.
- Funciones de la Unidad de
gestión de quejas y sugerencias
- Apoyo en la coordinación de las
iniciativas del Departamento en
materia de gobierno abierto.
- Programación, coordinación,
ejecución y evaluación de las
actividades editoriales del
Departamento
- Elaboración, análisis,
tramitación y seguimiento de los
proyectos normativos y memorias
de análisis de impacto normativo,
impulsados por el Departamento y
elaboración de los
correspondientes informes,de
conformidad con el artículo 26.5,
párrafo cuarto, de la Ley 50/1997,
de 27 de noviembre, del
Gobierno.
- Análisis de los proyectos
normativos impulsados por otros
Departamentos y elaboración de
informes, de conformidad con el
artículo 26.5, párrafo primero, de
la Ley 50/1997, de 27 de
noviembre.
- Coordinación de la elaboración
de la documentación y las
carpetas para el Consejo de
Ministros y la Comisión General
de Secretarios de Estado y
Subsecretarios
- Seguimiento de las
disposiciones de la Unión
Europea en materia de igualdad.
- Elaboración de normas y diseño
de políticas públicas en materia
de igualdad de género y de
igualdad de trato y no
discriminación
- Estudio, informe y propuesta de
actuación sobre las cuestiones
prejudiciales en materia de
igualdad.
- Competencias digitales, en
particular en el uso de la
Comisión Virtual y de la
aplicación INSÉRTESE.
trabajo
Descripción puesto de
- Protección de datos
- Excel avanzado
- Igualdad entre mujeres y hombres.
- Igualdad de oportunidades en el
ámbito jurídico.
- Igualdad de género y oportunidades
Cursos de formación
1) Experiencia en la tramitación y
elaboración de resoluciones de solicitudes
de acceso a la información pública y de
quejas y sugerencias
2) Experiencia en el uso de herramientas
informáticas relacionadas con el ejercicio
de las funciones de la Unidad de
Información de Transparencia y de la
Unidad de quejas y sugerencias
3) Experiencia en planificación,
coordinación y seguimiento de programas
editoriales
4) Posesión de formación universitaria
acreditada en Ciencias Económicas y
Empresariales.
1) Posesión de formación universitaria
acreditada en Derecho.
2) Experiencia en elaboración, análisis y
seguimiento de proyectos normativos y en
elaboración de Memorias de Análisis de
Impacto Normativo.
3) Experiencia en la elaboración de normas
y diseño de políticas públicas en materia
de igualdad de género y de igualdad de
trato y no discriminación.
4) Manejo de la plataforma de Comisión
Virtual y de la aplicación INSÉRTESE.
5) Formación avanzada acreditada en los
idiomas Inglés y Francés.
Méritos específicos
3,00
7,00
6,00
9,00
4,00
2,00
7,00
6,00
6,00
MAX M/E
Núm. 45
Martes 22 de febrero de 2022
cve: BOE-A-2022-2794
Verificable en https://www.boe.es
1
20
Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 21340
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Código
puesto
S.G. OF. PRESUP., GEST.
ECON. Y ASUNT.G.
SUBSECRETARIA DE
IGUALDAD
JEFE / JEFA DE SERVICIO
S.G. REL.INSTITUC. E
INTERNAC.,Y PUBLIC.
JEFE / JEFA DE AREA
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
26
28
Nv/
CD
11.817,40
15.262,24
CE
A1
A2
A1
GR/SB
AE
AE
EX11
EX11
ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Funciones de la Unidad de
Información de Transparencia del
departamento.
- Funciones de la Unidad de
gestión de quejas y sugerencias
- Apoyo en la coordinación de las
iniciativas del Departamento en
materia de gobierno abierto.
- Programación, coordinación,
ejecución y evaluación de las
actividades editoriales del
Departamento
- Elaboración, análisis,
tramitación y seguimiento de los
proyectos normativos y memorias
de análisis de impacto normativo,
impulsados por el Departamento y
elaboración de los
correspondientes informes,de
conformidad con el artículo 26.5,
párrafo cuarto, de la Ley 50/1997,
de 27 de noviembre, del
Gobierno.
- Análisis de los proyectos
normativos impulsados por otros
Departamentos y elaboración de
informes, de conformidad con el
artículo 26.5, párrafo primero, de
la Ley 50/1997, de 27 de
noviembre.
- Coordinación de la elaboración
de la documentación y las
carpetas para el Consejo de
Ministros y la Comisión General
de Secretarios de Estado y
Subsecretarios
- Seguimiento de las
disposiciones de la Unión
Europea en materia de igualdad.
- Elaboración de normas y diseño
de políticas públicas en materia
de igualdad de género y de
igualdad de trato y no
discriminación
- Estudio, informe y propuesta de
actuación sobre las cuestiones
prejudiciales en materia de
igualdad.
- Competencias digitales, en
particular en el uso de la
Comisión Virtual y de la
aplicación INSÉRTESE.
trabajo
Descripción puesto de
- Protección de datos
- Excel avanzado
- Igualdad entre mujeres y hombres.
- Igualdad de oportunidades en el
ámbito jurídico.
- Igualdad de género y oportunidades
Cursos de formación
1) Experiencia en la tramitación y
elaboración de resoluciones de solicitudes
de acceso a la información pública y de
quejas y sugerencias
2) Experiencia en el uso de herramientas
informáticas relacionadas con el ejercicio
de las funciones de la Unidad de
Información de Transparencia y de la
Unidad de quejas y sugerencias
3) Experiencia en planificación,
coordinación y seguimiento de programas
editoriales
4) Posesión de formación universitaria
acreditada en Ciencias Económicas y
Empresariales.
1) Posesión de formación universitaria
acreditada en Derecho.
2) Experiencia en elaboración, análisis y
seguimiento de proyectos normativos y en
elaboración de Memorias de Análisis de
Impacto Normativo.
3) Experiencia en la elaboración de normas
y diseño de políticas públicas en materia
de igualdad de género y de igualdad de
trato y no discriminación.
4) Manejo de la plataforma de Comisión
Virtual y de la aplicación INSÉRTESE.
5) Formación avanzada acreditada en los
idiomas Inglés y Francés.
Méritos específicos
3,00
7,00
6,00
9,00
4,00
2,00
7,00
6,00
6,00
MAX M/E
Núm. 45
Martes 22 de febrero de 2022
cve: BOE-A-2022-2794
Verificable en https://www.boe.es
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 21340
