BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 16 de febrero de 2022

Sec. II.B. Pág. 19641

6.5 De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y Garantía de los derechos digitales, a continuación, se recoge la
información básica al respecto:
– Responsable: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
Subsecretaría. Dirección General de Organización e Inspección. Subdirección General
de Recursos Humanos.
Paseo de la Castellana, 67, 28071 Madrid.
Correo: s.g.recursos.humanos@mitma.es
Delegado de Protección de datos: dpd.dgoi@mitma.es
– Finalidad: Gestión de procesos selectivos de personal funcionario.
– Legitimación: Artículo 8 de la citada Ley.
– Destinatarios: Los datos de identidad de los/as aspirantes (nombre, apellidos y los
últimos caracteres del NIF) serán publicados en la página web del Ministerio de
Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es.
– Derechos: los/as interesados/as tienen derecho de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento y de oposición, mediante los procedimientos
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas 5.6 Los errores de hecho, materiales o
aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
6.6 Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado
6.7 A efectos de comunicación y demás incidencias, se podrán poner en contacto a
través de los números de teléfono 91-5975175 y 91-5977188 o la dirección de correo
electrónico area-seleccion@mitma.es
7. Tribunal
7.1 El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a
esta convocatoria.
7.2 El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.3 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en las Leyes 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público y en las demás disposiciones vigentes.
7.4 El tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre (BOE del 17), por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión
de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas
oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado
en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de
condiciones que el resto de participantes.
7.5 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
7.6 El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de los ejercicios correspondientes, los criterios
de superación de los mismos que en su caso se hubieran acordado y que no estuvieran
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Concluida la fase de oposición se procederá a la publicación de los textos del
segundo ejercicio y los supuestos prácticos de que conste el tercer ejercicio. El

cve: BOE-A-2022-2495
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Núm. 40