III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL. Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio. (BOE-A-2022-728)
Resolución de 5 de enero de 2022, de la Dirección General de la Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Granada, para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en la Ciudad de Ceuta.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 14
Lunes 17 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 4438
de medios personales y materiales tendentes al desarrollo de los proyectos señalados en
la Cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1. La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1 Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración
laboral.
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, con difícil acceso
a un puesto de trabajo.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en
Ceuta):
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Ceuta,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el año 2021-2022, actuará mediante el
siguiente Proyecto:
Proyecto: Apoyo en labores de mantenimiento del edificio y jardinería, limpieza tanto
de las instalaciones interiores como de los espacios exteriores del mismo.
Perfil de los trabajadores:
Categoría profesional
Grupo
de cotización
N.º de trabajadores
Poli-mantenedor.
Oficial.
6
1
Pintor.
Oficial.
6
2
Ayudante.
10
2
Peón higienización.
Total
5
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con la Universidad de Granada.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Ceuta, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
cve: BOE-A-2022-728
Verificable en https://www.boe.es
Ocupación
Núm. 14
Lunes 17 de enero de 2022
Sec. III. Pág. 4438
de medios personales y materiales tendentes al desarrollo de los proyectos señalados en
la Cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1. La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1 Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración
laboral.
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer la posibilidad de acceder a un primer empleo a jóvenes titulados
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, con difícil acceso
a un puesto de trabajo.
1.5 Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas:
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.
Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en
Ceuta):
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Ceuta,
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el año 2021-2022, actuará mediante el
siguiente Proyecto:
Proyecto: Apoyo en labores de mantenimiento del edificio y jardinería, limpieza tanto
de las instalaciones interiores como de los espacios exteriores del mismo.
Perfil de los trabajadores:
Categoría profesional
Grupo
de cotización
N.º de trabajadores
Poli-mantenedor.
Oficial.
6
1
Pintor.
Oficial.
6
2
Ayudante.
10
2
Peón higienización.
Total
5
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con la Universidad de Granada.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Ceuta, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
cve: BOE-A-2022-728
Verificable en https://www.boe.es
Ocupación
