II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. (BOE-A-2022-303)
Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 6
Viernes 7 de enero de 2022
Segunda.
Sec. II.B. Pág. 1409
Puestos de trabajo ofertados.
Los puestos a proveer mediante el presente concurso son los que figuran en el
anexo I de esta Resolución.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a los puestos de trabajo
ofertados y a las funciones encomendadas a cada uno de ellos. Asimismo se indica el
complemento general del puesto, el complemento específico, el cuerpo o cuerpos a los
que está adscrito y los méritos específicos a valorar.
Todos los puestos convocados conllevan, además de las funciones que les son
propias, la prestación de servicio de guardia cuando por turno corresponda.
Tercera. Valoración de méritos.
El presente concurso específico consta de dos fases.
En la primera fase se procederá a la comprobación y valoración de los méritos
generales.
La valoración de los méritos específicos en la segunda fase se efectuará mediante la
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales. Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso, y se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.
Primera fase:
Valoración de los méritos generales:
Antigüedad: Por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de
adscripción del puesto de trabajo al que opta, se otorgarán dos puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta
días. La puntuación máxima por este concepto será de 60 puntos. La puntuación
correspondiente por día es de 0,00555556.
2.
Segunda fase:
Cuarta. Solicitudes.
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo que figura en el
anexo II, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y
puesto o puestos solicitados, así como la relación de documentos que aportan a efectos
de la valoración de los méritos específicos, en el plazo de diez días hábiles contados
desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado».
cve: BOE-A-2022-303
Verificable en https://www.boe.es
Valoración de los méritos específicos, adecuados a las características y contenido
del puesto de trabajo descrito en el anexo I. La puntuación máxima por este concepto
será de 40 puntos.
Se valorará la experiencia en las distintas materias incluidas en la relación de méritos
a puntuar que se recogen en el anexo I.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los
concursantes, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para
una ajustada inclusión o valoración.
Núm. 6
Viernes 7 de enero de 2022
Segunda.
Sec. II.B. Pág. 1409
Puestos de trabajo ofertados.
Los puestos a proveer mediante el presente concurso son los que figuran en el
anexo I de esta Resolución.
En el citado anexo se hacen constar los datos referentes a los puestos de trabajo
ofertados y a las funciones encomendadas a cada uno de ellos. Asimismo se indica el
complemento general del puesto, el complemento específico, el cuerpo o cuerpos a los
que está adscrito y los méritos específicos a valorar.
Todos los puestos convocados conllevan, además de las funciones que les son
propias, la prestación de servicio de guardia cuando por turno corresponda.
Tercera. Valoración de méritos.
El presente concurso específico consta de dos fases.
En la primera fase se procederá a la comprobación y valoración de los méritos
generales.
La valoración de los méritos específicos en la segunda fase se efectuará mediante la
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales. Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos, se referirá a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso, y se
efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.
Primera fase:
Valoración de los méritos generales:
Antigüedad: Por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de
adscripción del puesto de trabajo al que opta, se otorgarán dos puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta
días. La puntuación máxima por este concepto será de 60 puntos. La puntuación
correspondiente por día es de 0,00555556.
2.
Segunda fase:
Cuarta. Solicitudes.
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo que figura en el
anexo II, en las que harán constar sus datos personales, puesto de trabajo actual y
puesto o puestos solicitados, así como la relación de documentos que aportan a efectos
de la valoración de los méritos específicos, en el plazo de diez días hábiles contados
desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado».
cve: BOE-A-2022-303
Verificable en https://www.boe.es
Valoración de los méritos específicos, adecuados a las características y contenido
del puesto de trabajo descrito en el anexo I. La puntuación máxima por este concepto
será de 40 puntos.
Se valorará la experiencia en las distintas materias incluidas en la relación de méritos
a puntuar que se recogen en el anexo I.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los
concursantes, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos,
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para
una ajustada inclusión o valoración.
