II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-20847)
Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Auxiliares Administrativos (Subgrupo C2).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301
Viernes 17 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 154995
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20847
Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de
acceso libre, a la Escala de Auxiliares Administrativos (Subgrupo C2).
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en
ejecución de las ofertas de empleo público 2018, 2019 y 2020 del PAS de la Universidad
de Oviedo, aprobadas por los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fechas 20 de
diciembre de 2018, 20 de diciembre de 2019 y 23 de diciembre de 2020, publicadas,
respectivamente, en los BOPA de fechas 27 de diciembre de 2018, 27 de diciembre
de 2019 y 30 de diciembre de 2020, y tras haber sido negociadas en la Mesa de
Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal no Docente,
este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e)
del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad,
aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos
de la Universidad de Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso
libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a 32 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de
Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso libre.
De las 32 plazas se reservará 1 para ser cubierta por personas con discapacidad
general, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público. Si dicha vacante quedara desierta, se acumulará a las que se
ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en la medida que continúe vigente, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado
de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I
de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2021-20847
Verificable en https://www.boe.es
1. Normas generales
Núm. 301
Viernes 17 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 154995
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20847
Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de
acceso libre, a la Escala de Auxiliares Administrativos (Subgrupo C2).
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en
ejecución de las ofertas de empleo público 2018, 2019 y 2020 del PAS de la Universidad
de Oviedo, aprobadas por los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fechas 20 de
diciembre de 2018, 20 de diciembre de 2019 y 23 de diciembre de 2020, publicadas,
respectivamente, en los BOPA de fechas 27 de diciembre de 2018, 27 de diciembre
de 2019 y 30 de diciembre de 2020, y tras haber sido negociadas en la Mesa de
Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal no Docente,
este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e)
del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad,
aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos
de la Universidad de Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso
libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a 32 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de
Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso libre.
De las 32 plazas se reservará 1 para ser cubierta por personas con discapacidad
general, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público. Si dicha vacante quedara desierta, se acumulará a las que se
ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en la medida que continúe vigente, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado
de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I
de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2021-20847
Verificable en https://www.boe.es
1. Normas generales
